1. Общая часть
Основными задачами заведующего терапевтическим отделением являются руководство деятельностью всего персонала отделения с
Целью надлежащей постановки лечебно-профилактической работы и диагностического процесса в отделении.
Назначение и увольнение заведующего отделением осуществляется
Главным врачом поликлиники в соответствии с действующим законодательством.
Мы также рады, что разработали академическое студенческое движение. В настоящее время в университете обучается 89 студентов. Многочисленными и значительными являются достижения нашей молодежи в спорте. Университет полностью удовлетворяет жилищные потребности своих студентов, а количество мест в студенческих домах больше, чем количество студентов. Задача каждой школы - создавать науку, воспитывать и обучать студентов. В медицинских школах не менее важна обязанность клинической работы, то есть предоставление высокоспециализированных медицинских услуг на благо общества.
Заведующий отделением подчиняется непосредственно заместителю
Главного врача по медицинской части, при его отсутствии - главному врачу поликлиники.
Заведующему отделением подчиняется работающий в отделении медицинский персонал.
В своей работе заведующий терапевтическим отделением руководствуется приказами, указаниями и распоряжениями Минздравмедпрома
Академическая клиническая больница и Независимая общественная клиническая больница № 1 выполняют высокоспециализированные диагностические, терапевтические и консультационные услуги для всего макрорегиона Мальборка. Клиники в этих больницах во многих случаях уникальны по своей специальности, а не эквивалентны в других медицинских учреждениях в городе и провинции. Это было бы аналогично передаче, например, Вроцлавскому технологическому университету в подходящее время для Пафавага или Дольмеля. Число госпитализаций в предыдущем году составило 64.
РФ, муниципальных органов здравоохранения, настоящей должностной
Медицинской помощи больным терапевтического профиля и совершенствованию организации труда персонала терапевтического отделения.
II. Обязанности
Для выполнения своих функций заведующий терапевтическим отделением обязан:
1. Систематически консультировать больных, представляемых
Конечно, плохая ситуация со здоровьем обусловлена не только недостаточным финансированием сектора, но и некоторым из неэффективного управления медицинскими учреждениями. Конечно, это вызвало большие возмущения и различные виды заболеваний для персонала и пациентов в клинике. Мы не можем сказать, что мы только от лечения, а правительство от оплаты наших услуг. Перестройка обеих клинических больниц под наблюдением Университета и Министерства здравоохранения все еще продолжается и требует конкретных действий.
Власти университета очень обеспокоены завершением строительства клиники на ул. Перемещение части клиники на новую базу поможет решить многие проблемы в наших больницах и косвенно также Университета. Этот шаг, который уже начался и охватил первые 6 клиник: урология, ортопедия, протезная и протезная хирургия, неврология, ревматология и гастроэнтерология, по-прежнему ведутся и, безусловно, являются самыми большими и сложными логистическими усилиями в секторе здравоохранения. всю историю Вроцлава. В этом году строительство Клинического центра было выделено из государственного бюджета на 77 млн злотых, в том числе 40 млн злотых на строительно-монтажные работы и 37 млн злотых на оборудование и арматуру.
Врачами отделения, как в поликлинике, так и с выходом на дом к
Больному, ведя учет этих консультаций; в случае необходимости
Привлекать для консультации врачей других специальностей, работающих в данной поликлинике.
2. Планировать и контролировать своевременность, эффективность и качество проведения диспансерного наблюдения за лицами,
Все, кто участвовал в реализации Клинического центра и поддерживают деятельность университетских властей, благодарны. Эти инвестиции также необходимы как для Университета, так и для региона, поэтому его завершение отвечает интересам всех нас. Катажина Вейцоровска-Тобис. Директор Института ревматологии. . Проблемы современной гериатрии и геронтологии в Польше.
Тереза Верцба-Бобрович, заведующая кафедрой невропатологии, Институт психиатрии и неврологии, д-р хаб. Исследователь Адама Курзиновского на факультете социологии. В этой статье он писал: Нечего утешиться, что это еще не так. Мы должны готовиться к старости, пока мы молоды.
Состоящими на учете, особенно рабочими промышленных предприятий,
Подростками, ветеранами войны и труда, лицами, длительно и часто
Болеющими.
3. Еженедельно контролировать правильность диагностики и объем лечебно-диагностических мероприятий, проводимых врачами отделения как в поликлинике, так и на дому, выборочно проверяя медицинские карты больных с приема и после посещений врача больных на
Эти слова редактора «Тыгодник повшехны» показывают нам, что старость должна готовить каждый из нас, вести здоровый образ жизни, смело, ответственно, инвестиции в себя, но старопольского общества должны также подготовить для правительства, парламента, местных органов власти, а также в мире медицины, гериатрии, геронтологии и здравоохранения. Уважаемые дамы и господа, мы все знаем о демографических проблемах.
Сегодня мы встречаемся, говоря о геронтологии и геронтологии, о новых проблемах, но мы полностью осознаем тот факт, что нас не интересуют какие-либо фасадные, графические действия. Нас прежде всего интересуют системные решения. Эти системные решения в гериатрии и геронтологии необходимы. Мы также хотели бы поговорить сегодня. Конечно, когда речь заходит о современных обществах, а также о современной медицине, в частности, есть несколько областей, требующих особой осторожности. Несомненно, эти области включают болезни сердца, сердечно-сосудистые заболевания и онкологические заболевания, но большая ответственность всех нас - это болезни, связанные со старением.
4. Еженедельно контролировать качество экспертизы временной
Нетрудоспособности путем специальной выборочной проверки медицинских карт больных с первично выданными больничными листками.
5. Обеспечивать правильность отбора больных на санаторно-курортное лечение.
6. Проводить прием в утренние смены в целях обеспечения равномерности нагрузок участковых врачей при распределении вызовов
Поэтому на этапе обучения студентов должен быть разработан соответствующий и конкретный подход к престарелым, врачи и медсестры должны быть готовы соответствующим образом относиться к этой возрастной группе. Как и педиатрия, которая также сформировала конкретный, четкий, специфический подход, да? Идея заключается в том, что она также относится к пожилым людям, так что гериатрия может в других областях диагностировать, лечить, действовать, реабилитировать. Все это требует, конечно, разработки медицинских стандартов.
Вам также нужна правильная оценка. Что также важно в этом отношении, а именно, мы хотели бы сегодня поговорить об объявлении премьер-министра в разоблачении. Объявление, в котором содержался постулат о создании Института гериатрии в Польше. Мы хотели бы создать такую независимую, объективную задачу - не конкурировать с другими центрами, где проводятся клинические испытания, - это подразделение, которое даст представление о научных исследованиях, а также поможет нам адаптировать результаты исследований и научной работы. для практического использования.
7. Осуществлять временную замену врачей, отсутствующих на работе, как на приеме, так и по вызовам, немедленно докладывая об
Этом заместителю главного врача по медицинской части, обеспечивая
Посещение больных на дому в день вызова.
8. Ежемесячно анализировать нагрузку врачей на приеме и по
Вызовам, удельный вес активных посещений на дому, повторные вызовы, объем и качество диспансерных осмотров, ведение диспансерного
Конечно, важно, чтобы все эти действия в области здравоохранения и качества жизни были целостными, чтобы охватить многие сферы жизни и потребовать сотрудничества со специалистами во многих областях. Старение - естественный этап жизни. И профилактика, раннее выявление заболеваний и их профессиональное лечение позволяют сделать этот период жизни стоящим, выполняющим период. Пожалуйста, министр. Заместитель госсекретаря Министерства здравоохранения Игорь Радзевич-Винницкий.
Как мы все знаем, мы являемся населением, динамика старения - с использованием демографических категорий - одна из самых оживленных среди других стран Европейского Союза. Мы ожидаем удвоить население, которое демографически определяется как население старческих взрослых. Процесс не является пассивным процессом. Старение или принятие лет, возрастание возраста не связано имманентно с процессом ухудшения состояния здоровья и быть не может. Следовательно, мы предпринимаем все более превентивные меры, связанные с санитарным просвещением и укреплением здоровья, ориентированными на людей всех возрастов, прежде всего из населения тех, кто все еще находится в активной занятости, но уже приближается к пенсионному возрасту, чтобы инвестировать в капитал здравоохранения этих людей.
Учета и пр.
9. Проверять и принимать меры к своевременному и правильному
Заполнению врачами отделения медицинской документации.
10. Внедрять в практику работы отделения передовые формы и
Методы диагностики, профилактики заболеваний и организации труда.
11. Ежегодно составлять годовой план работы отделения и
Это навыки здорового образа жизни - чтобы они поддерживали самые высокие стандарты здоровья в следующие десятилетия своей жизни. Поэтому огромная задача заключается в том, чтобы думать только о действиях министра здравоохранения - не только корректировать систему здравоохранения на меняющиеся потребности пожилых людей и здоровье пожилых людей, но не только на реабилитационную медицину, но, прежде всего, на создание ряда общественных,, а также программы здравоохранения в области самоуправления, в которых основное внимание будет уделено санитарному просвещению, развитию навыков здорового образа жизни.
Представлять его на утверждение заместителю главного врача по медицинской части.
12. Ежегодно составлять и представлять на утверждение заместителю главного врача по медицинской части план повышения квалификации врачей отделения путем направления их на курсы и циклы
Усовершенствования.
13. Организовывать в отделении работу по повышению квалификации врачей, средних медицинских работников, по их подготовке к
Важно, чтобы у нас были такие большие проблемы общественного здравоохранения, как бремя болезней цивилизации, таких как ожирение, как диабет. Это все цивилизационные заболевания, которые - с учетом факторов риска их возникновения - можно избежать, если они рано вкладывают такие формы поведения и такие последствия для здоровья, которые изменят образ жизни населения.
Это происходит, что мы наблюдаем последовательно, учитывая вопрос о том, проводилось ли исследование Центрального статистического управления или анкетирование по самооценке здоровья. Когда дело доходит до старения и населения 60 лет, обычно изображение камеры показывает пожилой леди с тростью, которая уходит из окна аптеки. Это не картина польского старшего. Мы хорошо знаем образ польского стажа и того, к которому стремимся, то есть того, что известно из университетов третьего века.
Аттестации путем систематической проверки и анализа показателей
Работы каждого работника.
14. Ежемесячно составлять и представлять администрации на утверждение графики работы и отпусков персонала отделения с учетом
Равномерного обеспечения населения медицинской помощью в отдельные дни недели, праздничные дни, в вечерние и утренние часы.
Это картина социально активной, полностью интеллектуальной, счастливой жизни, которая использует системы социального обеспечения, в том числе здравоохранение, для поддержания хорошего здоровья в максимально возможное время. Нет сомнений в том, что биологическое старение приводит к более частым хроническим заболеваниям - системы социальной защиты и охраны здоровья должны развивать такие формы координации и предоставления услуг на оперативном уровне, чтобы там, где они живут, эффективное осуществление социальной жизни человек.
С одной стороны, они должны обеспечить доступ к современным и очень точно подобранным формам помощи, в первую очередь для компенсации этих дефицитов здоровья, которые обусловлены старением населения. С другой стороны, речь идет об интеграции форм лечения и различных инновационных форм социальной поддержки, чтобы они не повторялись, а проникали.
15. Обеспечивать плановую госпитализацию с обязательным личным осмотром больных и контролем правильности и полноты заполнения "Талона на госпитализацию".
16. Проводить конференции отделения с осуществлением клинических разборов сложных случаев диагностики и лечения, анализа
Расхождения диагнозов госпитализированных больных, проведением
С точки зрения самой системы здравоохранения, о чем мы говорим сегодня и о том, о чем мы знаем, существует большая проблема, возникающая из сегодняшней системы здравоохранения, запланированной на годы и совершенно другой демографической и демографической структуры, в отношении населения, в котором 30% людей скоро будут в старшем возрасте. Поэтому необходимо создать большую доступность для гериатрической консультационной сети. С этой целью премьер-министр помог нам решить и создать Институт гериатрии.
С другой стороны, огромная проблема заключается в том, чтобы максимально увеличить доступ к лечению и оказывать гериатрическое консультирование по месту жительства. Поэтому стоит подчеркнуть, что сегодня мы реформировали определение первичной медико-санитарной помощи, где мы разрешили более широкий список врачей, а именно специалистов по внутренней медицине, врачей первичной медико-санитарной помощи. И наше намерение состоит в том, чтобы использовать измененные пути профессионального обучения и, прежде всего, упрощенный путь получения профессиональной независимости в качестве гериатрического специалиста, эти терапевты могли бы дополнить свое образование и стать врачами-гериатрией вовремя.
Реферативных обзоров, тематических обзоров периодической медицинской печати; направлять врачей отделения с разрешения заместителя главного врача по медицинской части на научно-практические и
Клинико-анатомические конференции в прикрепленные стационары.
17. Обеспечивать участие всех врачей отделения в общеполиклинических врачебных конференциях, медицинских сестер - в общеполиклинических конференциях медсестер.
18. Систематически повышать собственную квалификацию не только как врача-специалиста, но и как организатора здравоохранения.
19. Своевременно доводить до сведения сотрудников отделения
Соответствующие приказы и распоряжения администрации, а также
Инструктивно-методические и другие директивные документы.
20. Контролировать соблюдение всеми сотрудниками отделения
Трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка.
21. Проводить постоянно воспитательную работу в коллективе
Отделения, воспитывая в сотрудниках стремление к постоянному профессиональному совершенствованию, чувство долга, коллегиальность,
Взаимопомощь и доброжелательство в коллективе, соблюдение норм
Этики поведения и принципов деонтологии.
Главного врача по медицинской части отчет о работе отделения за
Год с детальным анализом показателей лечебно-профилактической работы отделения.
Заведующий терапевтическим отделением имеет право:
Вносить предложения администрации поликлиники по вопросам
Улучшения организации лечебно-профилактической помощи населению,
Условий труда медицинского персонала отделения;
Принимать участие в подборе кадров для работы в отделении;
Проводить расстановку кадров в отделении и распределять
Между ними обязанности;
Контролировать действия сотрудников отделения как в поликлинике, так и при посещении ими больных на дому;
Принимать участие в разборе жалоб населения и сотрудников
Отделения;
Вносить предложения о выдвижении одного из врачей отделения
В резерв на повышение по должности;
На время своего отсутствия;
Представлять подчиненный по работе медицинский персонал к
Поощрениям и вносить предложения о наложении взысканий при нарушении им трудовой дисциплины, неудовлетворительном выполнении
Должностных обязанностей:
Повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования.
IV. Оценка работы и ответственность
Оценка работы заведующего терапевтическим отделением проводится заместителем главного врача поликлиники по медицинской части по итогам работы за квартал (год) на основании учета качественных и количественных показателей работы отделения.
Заведующий терапевтическим отделением несет ответственность
Как за некачественную работу и ошибочные действия, так и за бездействие и непринятие решений, которые входят в сферу его обязанностей и компетенции, в соответствии с действующим законодательством.
Этот раздел сайта НКЦ посвящен рабочим формам кадровой документации, регламентирующим отношения работника и организации. Предлагаемые тексты являются реальными ранее утвержденными, работающими кадровыми документами, которые были подготовлены сотрудниками нашего кадрового центра и госпожой Ольгой Витальевной Жуковой.
Если вам понравился стиль, данные образцы должностных инструкций вы можете взять за образцы инструкций, дополнительно доработав под индивидуальные потребности вашего предприятия или можете оформить заказ и поручить эту задачу сотрудникам нашего кадрового центра
.
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская поликлиника № 2
Департамента здравоохранения города Москвы»
Должностная инструкция
Заведующего терапевтическим отделением
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Заведующего терапевтическим отделением (далее – Заведующий ТО)ГБУЗ «ГП № _ ДЗМ» (далее – Учреждение) и является приложением к трудовому договору.
1.2. Должность Заведующего терапевтическим отделением относится к категории руководителей.
1.3. На должность Заведующего терапевтическим отделением назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, послевузовское профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности «Терапия» в соответствии с квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским образованием в сфере здравоохранения, утверждаемой в установленном порядке, стаж работы по специальности не менее 3 лет.
1.4. Заведующий ТО должен знать:
Конституцию и Гражданский кодекс РФ, основы законодательства РФ о здравоохранении, в том числе в обязательном порядке Закон РФ № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», Приказ №541н Минздравсоцразвития России и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;
Устав и структуру Учреждения;
Нормативные и методические документы, действующие в сфере здравоохранения и санитарно-эпидемиологического благополучия населения по направлению профессиональной деятельности;
Принципы организации труда;
Основы планово-экономической и финансовой деятельности медицинской организации;
Порядок исполнения хозяйственных и трудовых договоров;
Формы и методы организации гигиенического образования и воспитания населения;
Порядок ведения первичной учетно-отчетной документации;
Медицинскую этику; психологию профессионального общения;
Основы трудового законодательства ;
Общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма;
Этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний;
Правила оказания неотложной медицинской помощи;
Основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы;
Основы санитарного просвещения;
Правила по охране труда и пожарной безопасности.
Современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации;
Задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение терапевтической службы;
Действующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по специальности;
Правила оформления медицинской документации;
Порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы;
Принципы планирования деятельности и отчетности терапевтической службы; методы и порядок контроля ее деятельности.
1.5. Заведующий ТО назначается на должность и освобождается от должности приказом Главного врача в соответствии с действующим законодательством РФ.
1.6. Заведующий ТО непосредственно подчиняется Заместителю главного врача по медицинской части, а в его отсутствие лицу, замещающему его.
1.7. В непосредственном подчинении Заведующего ТО находятся все сотрудники терапевтического отделения.
1.8. Заведующий ТО Учреждения в соответствии с Положением о постоянно действующей врачебной комиссии является членом постоянно действующей врачебной комиссии в составе подкомиссий:
по экспертизе временной нетрудоспособности;
по обоснованности направления в другие лечебные учреждения;
по летальным исходам;
по обоснованности назначения санаторно-курортного лечения;
по организации лекарственного обеспечения.
Заведующий ТО Учреждения осуществляет свою деятельность в качестве члена постоянно действующих комиссий на основании действующих Положений о постоянно действующих комиссиях.
1.9. Заведующий терапевтическим отделением в соответствии с утвержденным графиком дежурств исполняет обязанности дежурного администратора в Учреждении.
1.10. В случае временного отсутствия (отпуск, болезнь, командировка) должность Заведующего ТО замещается лицом из числа врачей отделения, назначенным приказом Главного врача с передачей всех полномочий прав и ответственности.
2. Должностные обязанности
Заведующий ТО обязан:
2.1. Осуществлять руководство деятельностью терапевтического отделения в соответствии с Положением об отделении, его функциями и задачами;
2.2. В работе руководствоваться: приказами и распоряжениями Главного врача Учреждения, Заместителя главного врача по медицинской части и вышестоящих органов здравоохранения, настоящей должностной инструкцией, Уставом Учреждения;
2.3. Взаимодействовать с другими структурными подразделениями Учреждения и иными медицинскими организациями в целях улучшения преемственности оказания медицинской помощи пациентам по профилю отделения;
2.4. Осваивать и внедрять в клиническую практику современных методов диагностики и лечения, направленных на улучшение качества и эффективности медицинской помощи;
2.5. Оказывать консультативную, диагностическую, лечебную (экстренную, неотложную, плановую), восстановительную и профилактическую помощь фактически прикрепленному населению;
2.5.1. Оказывать консультативную помощь студентам и учащимся средних и высших учебных заведений при прохождении производственной практики;
2.6. Решать вопросы целесообразности направления пациентов на медико-социальную экспертную комиссию;
2.7. Проводить санитарно-просветительскую работу среди пациентов, формировать учебно-методическую базу для «Школ здоровья», организовывать и контролировать проведение занятий в «Школах здоровья» в соответствии с утвержденной программой ;
2.8. Планировать и контролировать формирование диспансерных групп для динамического наблюдения согласно утвержденным регламентам;
2.9. Планировать деятельность терапевтического отделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией;
2.10. Участвовать в формировании нормативной и методической базы, материально-технических средств инструментальной диагностики;
2.11. Осуществлять регулярное планирование, организацию и контроль работы врачей и среднего медицинского персонала терапевтического отделения, в том числе за правильностью поставленных диагнозов, качеством проводимого лечения;
2.12 Обеспечивать соблюдение требований трудового законодательства и охраны труда работниками терапевтического отделения;
2.13. Принимать меры по обеспечению выполнения работниками терапевтического отделения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка;
2.14. Разрабатывать перспективные и текущие планы работы терапевтического отделения, осуществлять контроль выполнения этих планов;
2.15. Анализировать работу терапевтического отделения за квартал, полугодие, год, представлять отчеты о работе терапевтического отделения в установленном порядке;
2.16. Осуществлять контроль качества ведения медицинской документации;
2.17. Способствовать повышению трудовой мотивации и профессиональной квалификации работников терапевтического отделения;
2.18. Рационально использовать трудовые и материальные ресурсы филиала Учреждения;
2.19. Рационально организовывать свою работу;
2.20. Своевременно и качественно проводить подготовку собственного рабочего места и поддерживать порядок на нем в течение дня;
2.21. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
2.22. Оказывать неотложную медицинскую помощь пациентам, сотрудникам и посетителям Учреждения;
2.23. Организовать работу подчиненных и принимать личное участие в работе Учреждения в чрезвычайных ситуациях согласно утвержденным инструкциям;
2.24. Планировать, организовывать и проводить собрания трудового коллектива терапевтического отделения;
2.25. Регулярно проходить обучение (инструктажи, тренинги) технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда, противопожарной охране, деятельности медицинского учреждения в экстремальных условиях, организованные администрацией Учреждения в соответствии с утвержденными планами и с обязательной фиксацией данного факта подписью в соответствующих журналах;
2.26. Исполнять обязанности врачей-терапевтов на время их отсутствия (командировка, отпуск, болезнь и пр.) в установленном порядке.
3. Права
Заведующий ТО имеет право:
3.1. Участвовать в подборе и расстановке кадров терапевтического отделения;
3.2. Вносить предложения руководству по поощрению и наложению взысканий на работников терапевтического отделения;
3.3. Вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности терапевтического отделения;
3.4. Запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
3.5. Исполнять обязанности врачей-терапевтов на время их отсутствия (командировка, отпуск, болезнь и пр.) в установленном порядке;
3.6. Принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с работой терапевтического отделения;
3.7. Повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет;
3.8. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;
3.9. Замещать/совмещать должности в других подразделениях Учреждения в случаях производственной необходимости и должность Заместителя главного врача по медицинской части филиала ГБУЗ «ГП №_ ДЗМ» с оформлением Главным врачом соответствующего приказа на время отпуска, при временном отсутствии или на время болезни непосредственного руководителя.
3.10. Заведующий терапевтическим отделением пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
4. Ответственность
Заведующий ТО отвечает за:
4.1. Качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
4.2. Выполнению приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
4.3. Рациональное и эффективное использованию материальных, финансовых, временных и кадровых ресурсов;
4.4. Соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности;
4.5. Ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;
4.6. Предоставление в установленном порядке статистической и иной информации о деятельности терапевтического отделения;
4.7. Соблюдение исполнительской дисциплины;
4.8. Готовность терапевтического отделения к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заведующий терапевтическим отделением может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
В случае производственной необходимости Учреждение оставляет за собой право корректировки должностной инструкции.
СОГЛАСОВАНО:
Начальник отдела кадров
Юрисконсульт
Подпись _______________________________ (ФИО) «_____» ______________ 20__ г.
(подпись, фамилия, инициалы, дата)
Заместитель главного врача по медицинской части
Подпись _______________________________ (ФИО) «_____» ______________ 20__ г.
(подпись, фамилия, инициалы, дата)
ОЗНАКОМЛЕН(-А):
Работник
Подпись _______________________________ (ФИО) «_____» ______________ 20__ г.
(подпись, фамилия, инициалы дата)