Первичная ролевая адаптация обязательно включает согласование представлений о характере и распределении семейных обязанностей. По К. Киркпатрику , существует три основных вида супружеских ролей: традиционные, товарищеские и партнерские.
Традиционные роли предполагают со стороны жены:
— рождение и воспитание детей,
— создание и поддержание дома,
— обслуживание семьи,
— преданное подчинение собственных интересов интересам мужа,
— приспособленность к зависимости,
— терпимость к ограничению сферы деятельности.
Со стороны мужа:
— преданность матери своих детей,
— экономическая безопасность и защита семьи,
— поддержание семейной власти и контроля,
— принятие основных решений,
— эмоциональная благодарность жене за принятие приспособленности к зависимости,
— обеспечение алиментов при разводе.
Товарищеские роли требуют от жены:
— сохранения внешней привлекательности,
— обеспечения моральной поддержки и сексуального удовлетворения мужа,
— поддержания полезных для мужа социальных контактов,
— живого и интересного духовного общения с мужем и гостями,
— обеспечение разнообразия жизни и устранения скуки.
От мужа:
— восхищения женой,
— рыцарского отношение к ней,
— ответной романтической любви и нежности,
— обеспечения средств для нарядов, развлечений, социальных контактов,
— проведения досуга с женой.
Роли партнеров требуют и от мужа, и от жены:
— экономического вклада в семью в соответствии с заработком,
— общей ответственности за детей,
— участия в домашней работе,
— распределение правовой ответственности.
Но, помимо общего, от жены еще требуется:
— готовность отказа от рыцарства супруга (так как супруги равны),
— равной ответственности за поддержание статуса семьи, в случае развода и отсутствия детей – отказ от материальной помощи.
А от мужа:
— принятие равного статуса жены и согласия с ее равным участием в принятии любых решений (цит. по: Ковалев С.В., 1988, с. 137).
Лидерство в семейных отношениях
Мужчина — глава семьи. Такое утверждение во многих современных браках потеряло актуальность к сожалению или к счастью. Сегодняшние женщины в большинстве случаев работают, становятся финансово не зависимыми от мужей, при этом продолжают вести хозяйство и воспитывать детей. Взяв на себя все эти функции, некоторые женщины претендуют на лидерство в семье, желая принимать решения единолично.
Конечно, мужчину такое положение, как правило, не устраивает и он старается отвоевать свой статус «кормильца семьи». Насколько борьба будет яростной и открытой за главенство в семье зависит от характеров супругов, их культуры общения и статуса в семье.
Идеальным браком можно считать равное положение супругов с высокой культурой общения. Быть лидером это не значит морально подавлять партнера и самоутверждаться за его счет, это значит брать на себя ответственность за членов семьи, принимать решения и идти на компромиссы. При возникновении спорных вопросов супруги вполне могут договориться и согласиться благодаря этике и способности к анализу ситуации.
Уступки в равной степени — это показатель лидерских черт, присущих сильным личностям, способных принять свою неправоту в некоторых вопросах. Поэтому когда в семье все разногласия решаются посредством обсуждения и на уступки идет каждый из супругов в равной степени, можно сказать что партнеры находятся в равных условиях и не существует явного лидера в семье.
Другая модель взаимоотношений очень распространена в современных браках, когда женщина старается захватить место лидера в семье, причем делает это открыто и напролом. Зарабатывая наравне с мужем или больше, воспитывая детей и ведя домашний быт, женщина начинает подавлять партнера захватывая его область семейных обязанностей. В свою очередь сильный мужчина противостоит натиску, откуда возникают конфликтные ситуации, порой неразрешимые. В таких ситуациях, если супруги не обладают высокой культурой общения и для женщины лидерство становится одержимостью — конфликты неизбежны. Мужу придется доказывать свою значимость не на словах и стараться достичь равного статуса с супругой. Если же мужчина принимает такую ситуацию, сдает позиции и готов жить с лидером женщиной, то такие браки, как правило, долговечны и имеют место быть.
Семья, где каждый из супругов считает себя лидером и при этом не способны договориться между собой, это открытое поле боя и бесконечное перетягивание одеяла на себя. Предметом спора может быть любая тема и при несовпадении мнений развивается скандал. В такой семье не обязательно женщина превосходит мужа в финансовом плане, мощным мотивом борьбы за ведущую позицию может стать ребенок.
В подавляющем большинстве союзов все вопросы связанные с воспитанием детей решает женщина, и поскольку ребенок является смыслом брака, как продолжение рода, жена берет на себя ведущую роль, исполняя самую важную миссию. Постепенно ссора входит в привычку и если ни одна сторона не сдает позиции, то семейная жизнь будет как на вулкане.
Существует понятие официальный лидер и формальный. Проблемой многих семей является внутреннее Я каждого из супругов, которое не дает пойти на компромисс. Официальный лидер, как правило, мужчина, так уж сложилось исторически, но не всегда он является истинным ведущим партнером в семье.
Искусство лидерства заключается в умении дать официальному лидеру иллюзию превосходства, в то время как неформальный лидер остается в тени, но на самом деле имеет силу и авторитет. Такую роль неформального лидера исполняют в основном женщины, которые дают мужчине ощущение ведущего в семье, который на самом деле является ведомым. Такой манерой поведения обладают люди, имеющие острый ум и адекватное внутреннее Я, которые позволяют управлять процессом оставаясь на позиции второго. Это сродни ситуации в рабочем коллективе, когда заместитель директора фактически управляет предприятием, но официальным лидером, несомненно, остается директор. Модель семьи с таким положением супругов очень удачная и в большинстве своем не конфликтная, но не всегда люди умеют так искусно управлять партнером.
Какой бы статус в семье не имели партнеры, какие бы не появлялись причины ссор, важно уметь слушать и слышать и работать над отношениями для достижения общей цели — счастливого брака. В гармоничной семье каждый из супругов доволен своим положением, а значит и совместная жизнь в радость.
Семейные отношения - сложная тема, и невозможно обобщенно рассматривать абсолютно все случаи. Но, тем не менее, есть базовые вещи, без которых невозможно построить успешный брак. Счастливые семейные отношения - это брак на всю жизнь, взаимопонимание, гармония и любовь. Так считают практически все люди на планете. Но, в реальности все получается наоборот. В разных культурах отличается подход к построению семейных отношений. Но, вопрос лидерства в семье волнует многих. Поэтому, сегодня мы рассмотрим эту тему, и разберемся, нужен ли лидер в семье.
Кем является лидер?
К сожалению, современное общество не совсем правильно понимает лидерство. Поэтому, чтобы понять, нужен ли лидер в семейных отношениях, следует в первую очередь понять, в чем состоит его роль. Существует 2 типа лидеров - авторитетный и авторитарный. Естественно, первый тип лидера - это человек, которые всегда ведет за собой, первым указывает направление и принимает на себя удары. Второй тип - это командующий, указывающий, но сам не участвующий и не исполняющий свои же правила. Авторитарный лидер держит семью в страхе, требует подчинения, часто не явно, но суть от этого не меняется. Но, настоящий лидер выполняет следующие функции.
Принимает на себя ответственность за всех членов группы, в данном случае, семьи.
Собственным примером показывает нужное направление.
Заботиться обо всех.
Защищает.
Принимает важные решения.
Разрешает спорные ситуации.
Так нужен ли лидер в семье?
Практически все группы людей имеют формального или неформального лидера. Семья не исключение. В мусульманской культуре принято считать лидером в семье мужчину. Современная славянская культура преобразилась под влиянием феминизма, и домостроевские понятия отодвинулись на второй план. Сегодня есть семьи с традиционным укладом, где мужчина играет роль главы, но есть и такие, где женщина - босс, а мужчина подчиненный. Кроме этого, сегодня существуют и партнерские семьи, где нет главы, а отношения построены на равноправии и компромиссах. Проблемы появляются тогда, когда роль лидеров играют родители жены или мужа.
Но, нельзя сказать, что какой-либо из этих вариантов плох. В каждой семье есть свои ценности и уклад. Однако, практика показывает, что у каждого случая есть свои преимущества и недостатки.
1. Отсутствие лидера приводит к хаосу. В семье нет понимания, кто и что должен делать, а в кризисных ситуациях доходит до того, что не слаженные действия приводят к негативным последствиям. Если в семье нет лидера, каждый попеременно будет примерять на себя эту роль. Еще одна проблема возникает в тот момент, когда в семье рождаются дети. У молодого поколения не может сформироваться четкая модель семьи, что может стать причиной проблем в будущем.
2. Лидер женщина - тоже не лучшая ситуация. Женщина подсознательно ожидает от мужчины лидерской позиции, хочет доверять ему во всем и чувствовать себя за каменной стеной. Но, если женщина перенимает на себя роль лидера, мужчина постепенно отдает ей это право, из-за чего многие дамы несчастны в отношениях.
3. Лидер мужчина - идеальный вариант, которого придерживались многие поколения. Но, важно понимать, что лидерство требует определенного уровня зрелости. Когда мужчина готов нести ответственность и при этом не становиться авторитарной личностью, такой лидер будет вести семью к счастью и успеху.
Лидер в семье однозначно нужен. Для гармонии в отношениях необходимо поддерживать здравый баланс, но его отсутствие не всегда означает, что семья потерпит крах. Практика показывает, что союз двух людей, у которых в полной мере раскрыто сознание, может выстраиваться на равных правах и обязанностях. Семья - это единый механизм, и поэтому, формального лидерства здесь нет и быть не может.
Что ценится в мужчине? Его сила, внутренний стержень, умение брать ответственность на себя. Способность быть лидером, и в социуме, окружающем мире, в своем деле, и в семье — беря на себя основной удар, неся полную ответственность за тех, кому ты нужен, и для кого ты — опора и защита.
Но все это — хорошие слова, но что за ними должно стоять? Ведь допустим понятие лидерства можно интерпретировать очень по-разному. Также и с ответственностью, поддержкой. Это хорошие слова, и любой нормальный мужчина или женщина согласятся — что такие качества должны присутствовать в достойном мужчине, но что каждый имеет ввиду, когда говорит о этих качествах?
1. Лидерство мужчины
Что включает в себя понятие лидерства мужчины?
Прежде всего мужчина — это человек дела.
Если женщина — это прежде всего эмоция, ядерный реактор, который может как подпитывать, давай невообразимую силу, так и безбожно «фонить» — так, что мужчина рядом с такой женщиной просто загибается от радиации, то мужчина — это первостепенно действия, результаты, движения в реальном мире.
Поэтому мужчина лидер — это мужчина, который увлечен своим делом, отдает ему всю душу, постоянно совершенствуется и идет вперед. У мужчины должно быть ощущение цели и пути к этой цели, вне зависимости от окружающего пространства. Только в таком случае у мужчины появляется уверенность, осознанность, и ощущение правильности своей жизни.
И если путь выбран правильно, и соответствует мужской природе (и индивидуальным особенностям мужчины) — то такой подход непременно приведет к хорошим результатам.
При этом важно смотреть не на текущее положение мужчины, так как все меняется, а на то, какой дорогой он идет. Мир меняется, все вокруг меняется, и тот, кто сегодня успешен — может завтра оказаться у подножья, а тот — кто только начинает свой путь — может дойти до вершины. Верно лишь то, в каком направлении ты идешь. Вверх или вниз.
Дело для мужчины — это основа всего . Если женщины существует в семье — и главный приоритет любой женщины (если ее не понесло от страха непойми куда) — это семья, то для мужчины семья — на втором месте.
Как-бы не была ценна семья для мужчины (а она конечно является тем, что заставляет его двигаться, и для кого дела в общем-то и делаются), но если мужчина реализовал себя в семье, но не реализовал в деле — он будет несчастен.
Да и такой вариант практически не возможен. Что мужчина в семье заботливый, терпеливый, нежный и так далее, но при этом неудачник в деле. Его просто разъест коррозия от ощущения собственной никчемности в мире. И это все выльется на семью.
А вы знаете какова ваша совместимость с мужчиной?
Чтобы узнать это - нажми на кнопку чуть ниже.
Мужчина не может быть успешным только в семье. Перво-наперво — это дело.
2. Как становятся лидером?
Лидер — это не тот, кто громче всех кричит, или провозглашает себя лидером. Лидер всегда тот, кто предъявляет к себе самые большие требования, и стандарты которого — выше всех в коллективе и обществе.
Такие люди, осознанно или неосознанно, притягиваю к себе других, более слабых. Люди начинают тянуться к тому, кто обладает такой внутренней силой, и готовы идти за ним. Так как стандарты этого человека выше — то и другие люди, в желании повысить свои стандарты, готовы следовать за ним.
Так рождается лидерство.
3. А что в отношениях с женщиной?
В отношениях с женщиной мужчина должен быть локомотивом, к которому женщина может легко и непринужденно прицепиться.
Это должна быть серьезная и непоколебимая сила, которая идет в определенном направлении.
Должен ли мужчина отталкиваться от желаний женщины? В определенных ситуациях да. Конечно нужно слушать, конечно нужно стараться понять желания и устремления женщины, что ей нравится. Но при этом не попадать в ловушку перекладывая ответственности: когда мужчина постоянно спрашивает, чего хочет женщина, при этом сам не чувствуя уверенности в своих поступках и решениях.
Помните о главном - ваше поведение очень много значит для мужчины, но если не будет гармонии на уровне знаков, то отношения будут очень напряженными. Очень желательно узнать точную совместимость именно вашего знака зодиака со знаком мужчины. Это можно сделать - нажав на кнопку чуть ниже:
Если мужчина так поступает — то страдают все: и женщина, на которую по факту перекладывается ответственность за решения и их результат, и мужчина — который теряет свой статус лидера, и ощущение своей мужской природы.
Если же мужчина «ведет» отношения, действует прежде всего сам, принимает решения сам, то женщине очень комфортно подстроиться под его направление, и прицепиться «вагончиком». И все от этого кайфуют.
Причем есть еще один нюанс: это должно быть легко и непринужденно. Если мужчина начинает всеми силами «шпынять» женщину, доказывая свое лидерство не поступками, поведением и действиями, а словами — то это проигрышный вариант. Словами никого не переделаешь и не убедишь. Важны поступки.
Если мужчина действует в соответствии со своим предназначением и мужской природой, чувствует в себе силу и уверенность, то женщина это тоже почувствует, и встанет за его спиной — легко и непринужденно.
И еще: женщине не всегда хочется самой думать. Порой мужчине нужно проявлять определенную «жесткость», хоть она и должна быть проявлена мягко, для того чтобы направить женщину в определенное русло. Провести мягкой но твердой рукой к определенному решению.
Ведь одна из особенностей женской психики: сложность в принятии решений, когда есть много вариантов. Женщина стрессует и чувствует себя некомфортно в определенных ситуациях, и тут очень пригождается умение мужчины повести за собой, и принять решение.
4. Может ли женщина изменить мужчину и его цели?
При этом важно: женщина может корректировать курс. Но делать это только мягко и нежно.
Как бычка ведут, за колечко в носу. Двигаешь легко и мягко — и бык поворачивается куда надо. Дернешь — и оторвешь кусок мяса, а бык взбесится.
В конечном итоге мудрая женщина добивается того, что мужчина идет (бежит, едет, летит) в том направлении, который нужен ей самой. При этом продолжает считать, что это его решения и его путь.
Ведь осознание того, что не ты принял решение, а за тебя решили — для мужчины губительно, и рушит его самооценку и чувство собственного достоинства.
Есть еще важная составляющая: изначально все-таки при старте отношений женщине необходимо присмотреться к целям мужчины. Бывает, что это цели совершенно не соответствующие ее желаниям и особенностям, и никакие поползновения с ее стороны не смогут это изменить. В таком случае лучше просто не начинать отношения, и найти человека, который будет ближе к тебе.
5. Ответственность мужчины в отношениях
Есть вторая составляющая для мужчины в отношениях (да и в жизни в целом) — и это ответственность.
Что значит слово «ответственность»? Собственно в корне этого слова содержится ответ — ответственный человек, который держит ответ. Он отвечает за свои поступки, он принимает решение — и затем принимает результаты этих поступков на себя.
Многие склонны перекладывать ответственность с себя на других, или на окружающий мир. Это как раз пример безответственности.
Вообще очень важно вот этот постоянный внутренний вопрос: «что зависит от меня, что я могу сделать?», «какие действия мне необходимо предпринять, чтобы исправить ситуацию?».
Эти вопросы ведут к решению, поступкам и действию.
Противоположный вариант: мужчина начинает искать причины ошибок и неудач в окружающих: «жена у меня дура! правительство убогое! все разворовали!» и так далее.
Все — идет перекладывание ответственности с себя на окружающих. Мужчина деградирует, когда так поступает.
6. Понятие внутреннего стержня
Ну и напоследок — это понятие внутреннего стержня, и внутренней мужской силы.
На самом деле стержень — это совокупность нескольких качеств мужчины, которые в сумме дают внутреннюю уверенность и ту самую силу.
Что это за качества?
Это ощущение лидерства и ответственности, описанное выше. Это жесткая дисциплина и твердая уверенность в своих целях, и пути к этим целям. Это вера в себя и в свой путь и предназначение. Непоколебимая вера. Упорство и решительность.
Все это вместе рождает мужчину.
Но не стоит ожидать, что этот стержень есть у любого мужчины с рождения. Сталь закаляется, так же и мужчина — проходит определенный путь. И закаляется, и становится сильнее.
Если сознательно идет по пути совершенствования себя как мужчины, и осознает свои цели и свою природу — он обязательно сможет развить в себе внутренний стержень и силу.
И стать настоящим мужчиной.
Говориться: чтобы стать настоящим мужчиной, в среднем требуется 45 лет.
Если вы хотите быть с любимым мужчиной - нужно разобраться, совместимы ли вы по знаку зодиака?
Узнайте точную совместимость с мужчиной - нажмав на кнопку чуть ниже.
Марина НикитинаСемья – это коллектив, которому нужен разумный и справедливый лидер и руководитель. Мужчина от природы наделен лидерскими способностями. Поэтому традиционно считается правильным, когда главой семьи становится муж.
Почему лучше, когда муж главный? Как изменить мужа так, чтобы он в семье?
Поведение и личность главы семьи
Главой семьи бывает как мужчина, так и женщина. Если лидерство одного супруга удовлетворяет второго, семья благополучно функционирует. Когда мужчина тонкий и ранимый по натуре, а женщина сильная и смелая, она доминирует в отношениях, он подчиняется и они счастливы вместе.
Глава семьи – это человек, который:
Является гарантом стабильности и порядка. Глава семьи руководствуется разумом, устанавливает и сам придерживается семейных правил и законов. Эмоциональность и частая смена настроения неблагоприятно влияют на способность управлять и руководить.
Женщина в силу врожденных особенностей функционирования организма и психики эмоциональна и подвержена смене настроения чаще, чем мужчина.
Обеспечивает материальные блага. Глава семьи трудится для семьи, вкладывает в нее средства и силы. Тот, кто зарабатывает и обеспечивает семью, ею и руководит.
Для мужчины чрезвычайно важно иметь статус «добытчика», «кормильца» семьи. Издавна заведено: женщина – хранительница домашнего очага, мужчина – добытчик. Современный мир не так категоричен в распределении ролей мужчины и женщины, предполагает свободу выбора быть ведомым или ведущим. Но в отличие от социальных ролей, выбирать инстинкты и потребности человек не может. Мужчина испытывает потребность , почитаемым в семье, заслужить любовь поступками.
В жизни каждой женщины наступает период, когда она становится временно нетрудоспособной – период беременности, родов и первых трех лет жизни ребенка. Этот период – проверка мужчины на мужество, способность быть главой семьи, обеспечить ее всем необходимым, пока жена заботится о малыше.
Умеет и защищать. Глава семьи обеспечивает порядок и закон внутри семьи и защищает ее от внешних негативных факторов. Он берет на себя ответственность за спокойствие и благополучие членов семьи, умеет постоять и побороться за нее. Быть главой семьи нелегко, это труд, требующий сил и энергии.
Способность быть ответственным за семью предполагает силу воли, активность, энергичность, иногда даже агрессивность. Это традиционно мужские качества и черты характера.
Глава, «голова» семьи – личность, руководствующаяся разумом. Хорошо когда мужчина принял решение быть главой семьи самостоятельно, готов к этой роли, способен нести ответственность, защищать, обеспечивать семью.
Для женщины естественнее быть «сердцем» и «душой» семьи. Она обустраивает уют, чистоту, порядок. Женщина обеспечивает психологическое благополучие и комфорт в семье. Заботится, утешает, советует, помогает, любит безоценочно.
Когда муж глава семьи
Как ведут себя , когда создают семью? Они без раздумий становятся ее главой. Они либо сообщают женщине, что теперь она под защитой и опекой, либо предполагают это по умолчанию.
В большинстве случаев мужчина не столь категоричен, поэтому вопрос «Кто в доме хозяин?» обсуждается парой совместно. Женщина может предложить мужчине роль лидера. В таком случае они обсуждают особенности этой роли, распределяют права и обязанности, договариваются и приходят к общему решению.
Муж главный в семье, когда он:
взрослый человек, зрелая личность;
ответственный, серьезный, стабильный;
, обеспечивает семью;
выполняет возложенные обязанности;
готов и хочет быть отцом/хороший отец;
любит женщину и делает все возможное для ее счастья.
Мужчина не готов быть главой семьи если он:
незрелая, инфантильная личность;
боится ответственности;
;
не умеет или думает, что не умеет руководить;
неспособен обеспечить семью;
не готов к отцовству;
не любит женщину.
Женщина может помочь мужчине стать главой семьи, но манипуляция, шантаж и попытки перевоспитать его неэффективны.
Вопрос «Как изменить мужчину?» актуален до свадьбы и рождения детей. Если мужчина готов меняться ради девушки, с которой создает семью, он сделает это до того, как женится на ней. Он захочет добиться всего, что позволит ему создать крепкую семью. Если он не изменился до свадьбы, вряд ли изменится после.
И замужество – важное решений в жизни женщины. К созданию семьи нужно подходить осознанно.
Как помочь мужчине стать главой семьи
Женщине, которая задумалась над тем, как изменить мужчину, нужно подумать и над тем, что изменить в себе. Часто неумение и нежелание мужа быть главой семьи спровоцировано поведением супруги.
Из-за любви или нелюбви ответственность мужа переносится на плечи жены ею же самой.
Отказаться от выполнения мужских обязанностей. Если женщина берется за мужскую работу потому, что выполняет ее лучше или не дожидается, пока мужчина за нее возьмется, она приучает его к невыполнению обязанностей. Мужчина либо обидится и посчитает себя ненужным, либо обрадуется возможности переложить обязанности на плечи жены. В любом случае, он потеряет желание выполнять мужские обязанности.
Хвалить мужа за выполнение обязанностей. Даже небольшая работа мужчины должна быть оценена положительно. Если критиковать, то конструктивно, так, чтобы не отбить у мужчины желание стараться. Похвала, восхищение и восхваление женой достоинств мужа повышает его самооценку и уверенность в себе.
Просить о помощи. Не требовать, а просить! Мужчина может забыть о просьбе женщины, не понять намеков, поэтому нужно просить и напоминать о просьбе. Просьба не должна содержать упреков и обид, а констатировать факт (пусть даже эта слабость слегка преувеличена). Можно польстить мужу, сказав, что он ведет себя так, как ведут себя настоящие мужчины, выполняя просьбы жены. Демонстрируя зависимость от мужчины, женщина стимулирует его быть заботливее.
Уважать и проявлять уважение на людях. Даже если мужчина не так хорош в роли главы семьи или не является лидером, при людях его лучше хвалить, подчеркивать достоинства. Услышав, как жена отзывается о нем, достойный мужчина устыдится, что не так хорош, как говорит жена. Он захочет подтвердить слова своими поступками. Когда женщина советуется, учитывает мнение, прислушивается к мужчине, он чувствует, что его уважают. Семейному благополучию вредят претензии и жалобы жены на неспособность мужа быть главным. Отчитывать, ругать, стыдить, обзывать – унижать мужское достоинство – худшее, что может сделать женщина.
Позволить ему принимать решения. Чтобы принять лучше для семьи решение, нужно советоваться и беседовать друг с другом. Но окончательное решение принимает мужчина. Его слово весомо, значимо, важно. Он осознает, что решения влекут за собой последствия, которые возлагаются на него.
Разделить с ним воспитание детей. Мужчина должен участвовать в воспитании детей. Многим вещам ребенка учит только отец. Отец для дочери – образ мужчины, с которым она бессознательно сравнивает своих избранников, для сына – образец для подражания, с которым он себя идентифицирует.
Женщина не должна быть слишком требовательной к мужчине. Каким бы сильным он ни был, а все же тоже нуждается в нежности, поддержке и любви. Ответственность мужа не исключают ответственности жены за благополучие семьи. всех ее членов.
Недаром говорят, что муж – голова, а женщина – шея. Любящая и мудрая женщина сумеет помочь мужу стать главой семьи!
23 марта 2014