Право на пенсию по государственному пенсионному обеспечению имеют граждане страны, которые достигли установленного законодательством возраста. Пенсионная система, которая действует в данный момент, предполагает, что любая пенсия условно разделяется на две составляющие: страховую и накопительную.
Каждая из выплат имеет свои особенности и назначение. Кто имеет право на получение средств, и что для этого нужно, разберемся в статье.
Что собой представляет страховая пенсия по старости
Страховая пенсия представляет собой ежемесячную материальную выплату, главная цель которой – компенсировать зарплату или другой денежный доход, полученный в период трудовой деятельности.
Сюда же входит компенсация дохода,утраченный нетрудоспособными членами семьи в результате гибели трудящегося. Чтобы понять, что такое пенсия по старости и кому она выплачивается, нужно знать причину. Но сама сумма определяется один раз, далее она просто государством.
Для следует обратиться в отделение ПФ РФ по месту жительства или прописки, где можно узнать дальнейшую последовательность действий.
Кто имеет право на страховую пенсию по старости
По законодательству Российской Федерации, право на страховую выплату по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет и женщины старше 55 лет.
Обратите внимание: с начала 2017 года в силу вступили . Это значит, что каждый год возраст выхода на заслуженный отдых будет увеличиваться на 6 месяцев до достижения уровня в 65 лет для представителей сильного пола и 63 лет — для женщин.
Право на досрочную страховую пенсию
Для этих профессий было введено понятие . Закон устанавливается следующие условия выхода на заслуженный отдых для таких граждан:
- В связи с опасными или трудными условиями работы, данные граждане могут перестать работать уже после 20 лет стажа ;
- Второе важное условие — у работника должен быть страховой стаж
не менее 8 лет. Это значит, что работодатель на протяжении этого периода времени должен уплачивать за трудящегося деньги в Пенсионный фонд.
Данный показатель будет увеличиваться на 1 год каждые 12 месяцев, и к 2014 году будет составлять 15 лет. Только в таком случае гражданин обретает право на выплату; - Последний важный показатель — это количество условных баллов
.
Сейчас минимальный показатель равен 11.4, однако после постепенного увеличения к 2025 году он не должен быть ниже 30.
Для назначения досрочной ежемесячной выплаты необходимо выполнение всех вышеперечисленных условий.
Что собой представляет накопительная пенсия
Насчитывается немного по другой схеме. Если деньги, которые передаются в ПФ РФ со страховых взносов, тратятся на выплаты нынешним пенсионерам, то накопительная часть переводится на личный счет работника, и никуда с этого счета не девается. Таким образом, деньги постепенно аккумулируются и даже приумножаются за счет использования их в различных проектах.
Иными словами, в права пенсионеров входит получение выплаты, которая состоит из двух компонентов. Государство не только дает право на выбор пенсии в процентном соотношении, но и максимально уберегает людей преклонного возраста от рисков и инфляции.
Кто имеет право на накопительную пенсию
Давайте разберемся, кто имеет право на получение накопительной части пенсии, и когда наступает возможность забрать деньги.
По закону, для выплаты материальных средств нужно, чтобы присутствовали факторы:
- наличие накоплений, которые находятся на личном счете застрахованного лица в одной из организаций, которая имеет право на проведение подобных операций;
- наличие права на страховые выплаты. Получение такого право может наступить по общему правилу: в 55 и 60 лет соответственно для женщин и мужчин, либо раньше для некоторых категорий рабочих. Работник может выйти на заслуженный отдых и в 40 лет: в зависимости от какого трудового стажа зависит право на пенсию по старости;
- . Разрешено получение денег тем, по наследству кто имеет право на такие манипуляции. Один из вариантов – написание завещания или указание гражданина РФ в заявлении в качестве правопреемника.
Если соблюдены все условия, а деньги отдавать отказываются, тогда следует, что нарушено право пенсионера на получение пенсии. В таком случае гражданин может смело отправляться с иском в суд.
Обратите внимание: законодательством предусмотрена досудебная защита прав граждан на назначение пенсии.
Категории граждан, которые могут получить накопительную пенсию
Право получить накопительную часть пенсии имеют несколько категорий лиц.
Для удобства их разделили на три группы:
- работники, которые родились в 1967 году и старше, и были участниками обязательного процесса страхования . Они могут получить средства, если работали в любое время после 2011 года или работают в настоящий момент, при наличии страхового стажа не менее 6 лет, и достижении нужного возраста;
- мужчины, рожденные с 1953 по 1966 год, и женщины с 1957 по 1966 год. Этих работников выделили в отдельную группу, поскольку у них накопление длилось всего три года (с 2002 по 2004 включительно). Накопительную часть они могут забрать сразу же, как достигнут определенного возраста. Для второй категории не предусмотрено наличие страхового стажа и прочих условностей;
- те, кто принимает участие в . Сюда относятся работники, которые регулярно перечисляют часть налогов с зарплаты в фонд, или молодые семьи, которые направили часть материнского капитала в счет будущей накопительной пенсии.
В отдельную категорию выделяют правопреемников застрахованного лица или его родственников. Они могут получить деньги, если смерть настигла работника до достижения возраста назначения накопительной части выплат, или до ее корректировки.
Московская пенсия
Московская пенсия считается самой высокой в стране.
Связано это с тем, что цены на проживание и питание так же в разы выше. Те деньги, на которые гражданин из глубинки может жить месяц, вряд ли хватит даже на неделю жизни в столице. Те, кто имеет право на московскую пенсию, считают себя просто счастливчиками, ведь в придачу к основной сумме они получают доплату. Таким образом, прогнозируется сумма к выплате в минимальном размере 11 816 рублей.
Какая бы не была , нужно уточнить. Для того, чтобы оформить доплату нужно минимум 10 лет жить в столице. Важно знать, что считается суммарное количество лет. Это значит, что если Вы на время выезжали, а потом вернулись, то года суммируются.
Можно ли арестовать пенсию
Право на пенсию по государственному пенсионному обеспечению имеет каждый гражданин, достигший нужного возраста. Но в некоторых случаях получить деньги все равно не получается, если приставы начали арестовывать пенсию.
Такая ситуация действительно возможна, если у гражданина имеется:
- неоплаченный кредит;
- долг по уплате алиментов;
- или по квартплате.
Если в соответствии с законодательством рассматривать, имеет ли право судебный пристав арестовать пенсию, нужно уточнить, что гражданин должен владеть определенным счетом в банке, на который регулярно поступают деньги. Этот счет, как и любые другие, является финансовым инструментом воздействия. Следовательно, он может полностью замораживаться.
Таким образом, право на пенсию государственному пенсионному обеспечению возникают у граждан в свое, определенное законом время в зависимости от страхового стажа, выслуги лет, условий труда, семейных обстоятельств и т.д. Однако самым главным условием для получения пенсии по старости, по-прежнему, считается достижение установленного возраста.
Ведущее место в российской пенсионной системе принадлежит трудовым пенсиям. Основанием для получения этой разновидности пенсионного обеспечения приобретает подавляющая масса занятых в производственной сфере и обслуживанию.
Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001г. № 173-ФЗ (далее Закон о трудовых пенсиях) вступил в действие 1 января 2002 г.
Трудовая пенсия – ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода. Которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными Федеральным законом о трудовых пенсиях.
Лица, имеющие право на трудовую пенсию
Право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом «О трудовых пенсиях в РФ».
Нетрудоспособные члены семей лиц, указанных в части первой части закона о трудовых пенсиях, в случаях, предусмотренных статьей 9 Федерального закона.
Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, имеют право на трудовую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором РФ.
Виды трудовых пенсий
Подавляющее число пенсионеров (нынешних и будущих) подпадает под действие Закона о трудовых пенсиях. Этим Законом предусмотрены трудовые пенсии:
По старости;
По инвалидности;
По случаю потери кормильца.
Трудовая пенсия по старости и трудовая пенсия по инвалидности могут состоять из следующих частей:
1)базовой части;
2)страховой части;
3) накопительной части.
Трудовая пенсия по случаю потери кормильца состоит из следующих частей:
1) базовой части;
2)страховой части.
Гражданам, не имеющим по каким-либо причинам право на трудовую пенсию, устанавливается социальная пенсия на условиях и в порядке, которые определяются Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».
Для назначения трудовой пенсии инвалидам требуется подтвердить ограничение способности к трудовой деятельности III, II и I степени. Однако до 1 января 2004 г. на равных основаниях пенсия устанавливается соответственно инвалидам I, II и III групп.
Отсутствие в Законе трудовой пенсии за выслугу лет не означает, что лица, имеющие длительный профессиональный стаж, утратили право на пенсионное обеспечение. Но теперь такая пенсия именуется досрочной пенсией по старости.
Источники и составные части трудовой пенсии
По новому пенсионному законодательству, вступившему в действие с 1 января 2002 г., трудовая пенсия российского гражданина будет состоять из трех частей - базовой, страховой и накопительной (причем право на последнюю приобретают только более молодые возрастные группы - мужчины 1953 года рождения и моложе, женщины 1958 года рождения и моложе).
Эти части существенно различаются между собой по порядку назначения, источникам и способам формирования источников для их финансирования.
Базовая пенсия по сути представляет государственное пособие по старости и утрате дохода в форме заработной платы, назначаемое всем застрахованным в системе государственного пенсионного обеспечения по достижении ими пенсионного возраста (по новому законодательству он равен для мужчин, как и ранее, 60 годам, для женщин - 55). Второе, кроме достижения пенсионного возраста, условие назначения базовой пенсии - наличие не менее пяти учтенных в системе пенсионного обеспечения и оплаченных страховых лет. Только в этом случае по новому законодательству у государства возникают обязательства по выплате базовой части пенсии, которые оно обязано выполнять независимо от |того, прекратил застрахованный работать или нет.
Размер базовой пенсии будет утверждаться ежегодно в Законе о федеральном бюджете вместе с указанием того объема финансовых ресурсов, которыми должны быть обеспечены необходимые объемы выплат.
Одним из важнейших показателей для назначения трудовой пенсии является в соответствии с Законом страховой стаж, в который включаются периоды работы и (или) иной деятельности, выполненные на территории Российской Федерации, т.е. граждане Российской Федерации, застрахованные по обязательному пенсионному страхованию и за которых уплачивались обязательные страховые взносы.
При подсчете страхового стажа учитывается то обстоятельство, что он подразделяется на часть стажа до регистрации гражданина в качестве застрахованного и часть стажа после регистрации. Часть стажа, предшествующая регистрации, должна подтверждаться документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателем. После регистрации страховой стаж подтверждается данными индивидуального (персонифицированного) учета.
Источником финансирования базовой пенсии является федеральный налог, собираемый налоговыми органами в федеральный бюджет. По нормам утверждаемым законами о федеральном бюджете и о бюджете Пенсионного фонда на тот или иной год, собранные таким образом средства перечисляются в бюджет ПФР и становятся источниками финансирования выплат базовой части пенсии. Сегодня механизмом, обеспечивающим сбор и поступление средств на эти цели, является единый социальный налог (ЕСН). Однако обсуждаются возможности выделения из ЕСН прямого пенсионного налога с перспективой уменьшения его и снижения налогового бремени на работодателей, осуществляющих уплату налогов и страховых платежей за своих работников.
Страховая часть пенсии формируется и финансируется в рамках системы государственного пенсионного страхования, ядром которой является Пенсионный фонд Российской Федерации.
Источником финансирования страховой части пенсии является страховой платеж, собираемый налоговыми органами и перечисляемый в бюджет Пенсионного фонда. Страховые платежи персонифицированы и осуществляются в интересах конкретных застрахованных, фиксируясь в качестве пенсионных обязательств государства перед ними на их личных счетах. Сами же поступившие средства идут после этого на выплату пенсий нынешним пенсионерам. Таким образом, на личных страховых счетах будет происходить накопление не непосредственно средств, а обязательств государства перед гражданином.
Размер страхового платежа для разных возрастных групп различен. Для мужчин старше 1952 года рождения и женщин старше 1957 года рождения он установлен в размере 14% от размера их заработной платы. Для мужчин. родившихся в интервале от 1953 до 1967 гг., и женщин в интервале от 1958 до 1967 г. он составляет 12 %. И, наконец, для тех, кто родился после 1967 г. тариф платежа предусмотрено в период с 2002 по 2006 гг. снижать по одному проценту в год - с 11% в 2002 до 8% в 2006.
В отличие от базовой части пенсии, которая ни в коей мере не связана с тем, сколько зарабатывал пенсионер до выхода на пенсию, страховая часть непосредственно зависит от размера заработной платы застрахованного. Чем выше размер заработной платы, тем выше страховые платежи с нее и, следовательно, тем выше размер будущей пенсии.
Накопление источников для финансирования страховой части и ее назначение при выходе на пенсию будет происходить следующим образом: страховые платежи поступают на лицевые счета граждан и суммируются там. Полученный объем накопленных прав (пенсионный капитал) регулярно индексируется в том же темпе и в те же периоды, что и пенсии нынешних пенсионеров. Это тоже дает прирост пенсионного капитала. К моменту выхода на пенсию образовавшаяся сумма пенсионных обязательств окончательно выверяется и делится на средний расчетный период нахождения на пенсии -- новым законодательством он установлен в размере 228 выплатных месяцев. Получившаяся величина и составляет размер ежемесячной страховой выплаты будущего пенсионера, которая будет по нормам закона повышаться путем индексации.
В отличие от базовой части, которую государство обязано выплачивать безусловно после достижения работником пенсионного возраста, страховую часть пенсионер по своему выбору может получать в полном или частичном размере, а может вообще отказаться от получения ее. Последнее дает возможность существенно активизировать накопление обязательств на личных счетах и существенное (до 55-60%) увеличение страховой пенсионной выплаты.
Когда законодатель рассматривал эту норму, высказывались серьезные сомнения по поводу того, будут ли пенсионеры пользоваться ею. Как показал опыт первого полугодия пенсионной реформы, уже сегодня в разных регионах от 3 до 5% выходящих на пенсию но новым нормам отказываются от получения страховой ее части. Такой выбор, как правило, делают получатели высоких зарплат, продолжающие после выхода на пенсию работать, т.е. та самая категория, для которой и была задумана данная норма.
Накопительная часть пенсии по сути является разновидностью страховой. Она финансируется за счет части страхового тарифа, выделяемой для более молодых возрастных групп из 14-процентного страхового взноса. Но в отличие от страховой части, средства, направляемые на накопление, будут не расходоваться на выплату текущих пенсий, а инвестироваться в ценные бумаги и другие финансовые активы для получения инвестиционного дохода, зачисляемого на личные счета граждан и позволяющего, в итоге, увеличить размер их пенсий.
Размер тарифа накопительных отчислений для разных возрастных групп различен. Для мужчин, родившихся в интервале от 1953 до 1967 гг., и женщин в интервале от 1953 до 1967 гг. на накопление выделяется 2 % из 14 % страховых платежей, которые делает в их интересах работодатель. Для тех же, кто родился после 1967г., законом предусмотрено постепенное повышение накопительных отчислений с 3 % в 2002 г. до 6 % в 2006 г.
Накопительные отчисления будут поступать на специальную часть лицевого счета застрахованного. Начиная с 2003 г. граждане, имеющие в составе лицевого пенсионного счета накопительную специальную часть, смогут принимать решения об инвестировании своих пенсионных накоплений (которые, впрочем, будут по правовому статусу оставаться в федеральной собственности) в те или иные виды активов, предлагаемые государственными агентами и управляющими компаниями. А с 2004 г. они могут направлять накопительные средства и в проекты, осуществляемые негосударственными пенсионными фондами 1 .
На первом этапе пенсионной реформы у россиян, выходящих на пенсию, в ее составе будут только две части - базовая и страховая. Первые пенсионеры, у которых в составе пенсии будет и накопительная часть, появятся только в 2012 году.
Рассмотрим все эти виды трудовой пенсии, их структуру и примеры расчетов подробнее.
Статьей 3 ФЗ № 173 «О трудовых пенсиях в РФ» закреплен основной круг лиц, имеющих право на трудовую пенсию.
Право на трудовую пенсию имеют как граждане РФ, так и иностранные граждане и лица без гражданства. Право на пенсию возникает при соблюдении ими условий, дающих право на такую пенсию. Как правило, это наличие страхового стажа требуемой продолжительности и достижение определенного возраста.
Однако следует обратить внимание, что имеется существенное отличие в круге лиц между гражданами РФ и иностранными гражданами и лицами без гражданства. У последних двух категорий лиц право на пенсию, как правило, возникает при наличии дополнительного условия, а именно постоянного проживания на территории РФ, за исключением случаев, установленных международными договорами и заключенных Российской Федерацией, как я говорила, на принципах пропорциональности.
Статьей 4 закреплено несколько принципиально важных положений.
Первое положение заключается в том, что право на пенсию реализуется путем обращения граждан за пенсией , т.е. автоматического установления пенсии не происходит. Воля гражданина должна быть выражена путем подачи письменного заявления об установлении пенсии в территориальный орган ПФР по месту его жительства. Порядок обращения за пенсией регламентирован Правилами обращения за пенсией, утвержденных (уже упоминаемым мною в свете делегированных законодателем полномочий) постановлением Министерства труда и социального развития РФ и ПФР от 27 февраля 2002 года № 17/19пб.
Второе положение заключается в том, что при наличии у граждан права на несколько видов пенсий, установлена может быть только одна пенсия . Это положение соответствует статье 33 Конвенции МОТ 1967 года за № 128 «О пособиях по инвалидности, по старости и по случаю потери кормильца», устанавливающей, что в случае если застрахованное лицо имеет право более чем на одну пенсию по обязательному пенсионному страхованию, то ему устанавливается сумма, равная самой выгодной по размеру пенсии. При этом право выбора принадлежит самому гражданину и обычно критерием для выбора той или иной пенсии является ее размер.
Третье положение заключается в том, что в ряде случаев гражданин может иметь право на одновременное получение двух пенсий .
Впервые эта норма – о праве на две пенсии – была закреплена Законом РФ от 20 ноября 1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в РФ» и касалась в первую очередь инвалидов вследствие военной травмы. Вопрос об установлении им наряду с трудовой пенсией и фронтовой неоднократно обсуждался еще в период действия союзного пенсионного законодательства.
Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в части получения одновременно двух пенсий содержит отсылочную норму к Федеральному закону «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (№ 166-ФЗ от 15.12.2001 г.). В статье 3 данного Закона указаны шесть категории граждан, имеющих право на одновременное получение двух пенсий .
К таким гражданам относятся:
во-первых , инвалиды вследствие военной травмы,
во-вторых , участники Великой Отечественной войны,
в-третьих , родители военнослужащих, проходивших военную службу по призыву и погибших (умерших) в период ее прохождения либо умерших вследствие военной травмы после увольнения с военной службы,
в-четвертых , нетрудоспособные члены семьи отдельных категорий граждан, пострадавших вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.
в-пятых , вдовы военнослужащих, погибших в период прохождения военной службы по призыву вследствие военной травмы, не вступившие в новый брак. Категория вдов была расширена с 6 января 2007 года Федеральным закон от 21 декабря 2006 года № 239-ФЗ «О внесении изменений в статью 7 Закона Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» и статью 3 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».
До этой даты право на две пенсии имели лишь не вступившие в повторный брак вдовы военнослужащих, погибших в войну с Финляндией, Великую Отечественную войну и войну с Японией,
в-шестых , лица, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда. Эта категория получателей двух пенсий также появилась сравнительно недавно, с 10 декабря 2006 года, в связи с вступлением в силу Федерального закона от 25.11.2006 № 196 «О внесении изменений в ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении».
Военнослужащим, участникам Великой Отечественной войны, блокадникам устанавливается трудовая пенсия по старости и пенсия по инвалидности по Федеральному закону «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». Членам семей военнослужащих и «чернобыльцев» – трудовая пенсия по старости или трудовая пенсия по инвалидности и пенсия по случаю потери кормильца по Федеральному закону «О государственном пенсионном обеспечении в Российской федерации».
В правоприменительной практике право на две пенсии имеют федеральные государственные служащие . Им устанавливается трудовая пенсия по старости (инвалидности) и пенсия за выслугу лет по статье 7 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в РФ». Справедливости ради следует сказать, что многие специалисты не без основания считают, что данную категорию граждан нельзя в полной мере отнести к получателям двух пенсий. Поскольку, во-первых, пенсия за выслугу лет им назначается при условии назначения трудовой пенсии по старости или инвалидности и, во-вторых, размер пенсии за выслугу лет исчисляется с учетом установленного размера трудовой пенсии.
Кроме того, право на трудовую пенсию предоставляется некоторым категориям граждан, которые являются получателями пенсий по линии силовых структур и указаны в статье 7 Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 года № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей».
Это - вдовы и родители военнослужащих, проходивших военную службу по контракту и погибших (умерших) вследствие военной травмы. Им, кроме пенсии по случаю потери кормильца в соответствии с указанным Законом, могут устанавливаться трудовая пенсия по старости (инвалидности).
Также в статье 4 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» закреплена норма об установлении наряду с пенсией, предусмотренной Законом от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ, накопительной части трудовой пенсии. Теоретически за счет права на накопительную часть трудовой пенсии круг получателей двух пенсий также может быть существенно расширен.
К наиболее распространенной категории таких лиц следует отнести граждан 1967 года рождения и моложе, которым пенсия по старости будет назначаться по нормам Закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» за работу или проживание в зоне радиоактивного загрязнения. При соблюдении установленных условий они могут получать пенсию с учетом норм указанного Закона и накопительную часть трудовой пенсии.
К этой же категории можно отнести и получателей пенсий за выслугу лет из числа военнослужащих, проходивших военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов либо военную службу по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин. При соблюдении установленных условий они могут получать пенсию с учетом норм Закона от 12 февраля 1993 года № 4468-1 и накопительную часть трудовой пенсии.
Телефонная консультация 8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Право на трудовую пенсию
Имеет ли право женщина уйти на пенсию в 50 лет, если у нее 6 детей и трудовой стаж 12 лет?
Обратить в пенсионный фонд по месту регистрации и там все объяснят.
Досрочное пенсионное обеспечение маляров Правом на досрочную трудовую пенсию по старости по Списку № 2 (раздел ХХХШ «Общие профессии», позиция 23200000-13450) пользуются маляры, постоянно занятые на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности какой документ должен доказать 3 класс опасности?
Здравствуйте. Справка из архива (либо места работы) уточняющая характер и условия работы.
Мне 56 лет. отслужил в армии 18,4 лет, трудовой стаж 13 лет. Имею ли я право на досрочную пенсию?
Нет. Не предусмотрено законом о Страховых пенсиях. Если бы сейчас служили, тогда да. лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в войсках национальной гвардии Российской Федерации.
Если мой трудовой стаж при возрасте 60 лет достиг 42 лет имею право выйти на пенсию.
Здравствуйте, уважаемый Анатолий! Да, при достижении 60 летнего возраста и стаже в 42 года, Вы имеет право получить страховую пенсию по старости. Однако если 60 лет исполняется в этом году, то не забывайте о новой пенсионной реформе, увеличивающей пенсионный возраст! На пенсию в этом году мужчины выходят в 60,5 лет, женщины в 55,5 лет по дополнительным льготам (вместо прибавки года к пенсионному возрасту, можно выйти на полгода раньше). Всего Вам доброго!:)
Медаль за трудовое отличие дает право на повышенную пенсию?
Медаль, указанная вами, к сожалению, не дает права на повышенную пенсию.
Мне 52 года. Трудовой непрерывный стаж 35 лет. Во сколько лет я имею право выйти на пенсию?
По изменениям в ФЗ 400 с 65 лет.
Имеет ли моя мама право выхода на пенсию досрочно, если общий трудовой стаж составляет 26 лет из них 11 лет она работает медсестрой в поликлинике противотуберкулёзного диспансера? Сейчас ей 48 лет.
К сожалению 11 лет стажа недостаточно для досрочного выхода на пенсию стст 30-32 Федерального закона О страховых пенсиях №400-ФЗ.
Имею ли я право на получение звания Ветеран труда, если трудовой стаж составляет 25 лет (пенсия по выслуге лет педагога). Имею почетную грамоту Минобрнауки (дата выдачи январь 2009 г)
Уважаемая Ольга г. С-Петербург! Согласно ФЗ «О ветеранах» Для присвоения звания "Ветеран труда РФ" требуется: - достижение пенсионного возраста, для женщин - 55 лет; - наличие Общего трудового стажа, для женщин - 35 лет; - наличие Трудовых наград СССР или России федерального уровня. Согласно Общему положению об орденах, медалях и почетных званиях СССР, утвержденному Указом Президиума Верховного Совета СССР от 3 июля 1979 г. в систему государственных наград СССР входят: 1.Высшие степени отличия СССР 2.Ордена СССР 3.Медали СССР 4.Почётные звания СССР Государственные награды РСФСР 1.Почётная Грамота Президиума Верховного Совета РСФСР 2.Почётные звания РСФСР Государственные награды Российской Федерации 1.Звание Героя Российской Федерации 2.Ордена Российской Федерации 3.Медали Российской Федерации 4.Знаки отличия Российской Федерации 5.Почётные звания Российской Федерации. По данному вопросу рекомендую вам обратиться в районный Отдел социального обеспечения по месту вашего постоянного жительства (регистрации). Желаю вам удачи Владимир Николаевич г.Уфа 11.11.2018 г.
Мой трудовой стаж больше 40 лет.
Есть ли у меня право на получение надбавки к пенсии и куда мне следует обратиться для ее получения?
Спасибо.
Ваш стаж имеет значение для размера пенсии. Для получения дополнительных льгот необходимо присвоение статуса «ветеран труда». При этом, для присвоения указанного статуса недостаточно иметь длительный стаж. Одним из условий является наличие ведомственных наград.
Действительно ли армию выкинули из трудового стажа, дающего право на досрочную пенсию?
Срок армейской службы, включая курс молодого бойца, будут засчитаны при выходе на пенсию. Однако при этом могут возникнуть некоторые разногласия с представителями пенсионного фонда. Возможно потребуется доказать срок службы в армии. Для этого будет достаточно предъявить следующие документы: военный билет, в котором должны быть указаны даты поступления на воинскую службу и демобилизации; справки из военного медицинского учреждения (в случае отсутствия военника, эти справки также принимаются сотрудниками ПФ РФ). Имея на руках данные документы удастся приплюсовать к будущей пенсии как минимум 1 год полноценного трудового стажа. Как армейская служба засчитывается в пенсионном фонде В трудовой стаж засчитывается не только контрактная форма прохождения воинской обязанности, но и срочная. Помимо этого, претендовать на повышение пенсии могут бывшие выпускники военных ВУЗов. Для этого потребуется предоставить в ПФ РФ диплом об образовании. В данном случае все годы обучения также будут засчитаны при расчете будущей пенсии. Ключевые особенности начисления трудового стажа Входит ли в трудовой стаж армейская служба, определенно да, однако процесс зачисления такого труда в ПФ имеет некоторые важные особенности: Начисления трудового стажа производится в соответствии с действующими правовыми нормами - по дням (один к одному). Даже 1 день, проведенный солдатом в армии должен быть засчитан. Это положение особенно важно в тех случаях, если молодой человек в силу определенных обстоятельств был комиссован на гражданку досрочно. Служба в армии не может быть засчитана как трудовой стаж при расчете пенсии, если солдат после демобилизации больше нигде официально трудоустроен не был. Поэтому крайне важно в кратчайшие сроки после прохождения службы подыскать себе официальную работу. Армейская служба входит в общий трудовой стаж даже тогда, когда свидетельствующие об этом записи отсутствуют в трудовой книжке. Важно предъявить в комплексе с основным пакетом документов в ПФ военник или иные документы, подтверждающие факт прохождения служи. Соответствующая справка из военкомата помету регистрации будет хорошим аргументом. Если военнослужащий отдает долг родине на условиях контракта, и в период службы по ряду причин делались перерывы (ранение и госпитализация, отпуск за свой счет и прочие), то эти обстоятельства никак не повлияют на итоговый стаж. Один календарный год, проведенный в рядах вооруженных сил официально приравнивается к одному календарному году обычного гражданского трудоустройства. Исключений действующим законодательством не предусмотрено. Итоговое значение пенсионных начислений зависит от уровня зарплаты военнослужащего и ежемесячных отчислений в ПФ РФ.
Имея трудовой стаж 42 года и достижения возраста 60 лет имею ли я право на выплату страховой пенсии или только право на выход на пенсию без выплат.
Если о том, будет ли выплачиваться пенсия работающему пенсионеру - тогда будет, просто на период работы - она будет начисляться без учета проводимых индексаций.
У меня нет трудового стажа, а пенсионный возраст 65 на подходе, скажите я имею право на пенсию по старости по возрасту и если да то какая сумма предусмотрена?
Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации Вы имеете право на социальную пенсию, размер не ниже прожиточного минимума в вашем регионе Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" Статья 11. Условия назначения социальной пенсии нетрудоспособным гражданам (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 1. Право на социальную пенсию в соответствии с настоящим Федеральным законом имеют постоянно проживающие в Российской Федерации: 1) инвалиды I, II и III группы, в том числе инвалиды с детства; 2) дети-инвалиды; 3) дети в возрасте до 18 лет, а также старше этого возраста, обучающиеся по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, потерявшие одного или обоих родителей, и дети умершей одинокой матери; (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 4) граждане из числа малочисленных народов Севера, достигшие возраста 55 и 50 лет (соответственно мужчины и женщины), постоянно проживающие в районах проживания малочисленных народов Севера на день назначения пенсии; (в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 5) граждане Российской Федерации, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), а также иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Российской Федерации не менее 15 лет и достигшие указанного возраста; (пп. 5 в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 6) дети в возрасте до 18 лет, а также старше этого возраста, обучающиеся по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, оба родителя которых неизвестны. (пп. 6 введен Федеральным законом от 18.07.2017 N 162-ФЗ) 2. Гражданам, указанным в подпунктах 1 и 2 пункта 1 настоящей статьи, устанавливается социальная пенсия по инвалидности. 3. Гражданам, указанным в подпункте 3 пункта 1 настоящей статьи, устанавливается социальная пенсия по случаю потери кормильца. 4. Гражданам, указанным в подпунктах 4 и 5 пункта 1 настоящей статьи, устанавливается социальная пенсия по старости. 4.1. Гражданам, указанным в подпункте 6 пункта 1 настоящей статьи, устанавливается социальная пенсия детям, оба родителя которых неизвестны. (п. 4.1 введен Федеральным законом от 18.07.2017 N 162-ФЗ) 5. Социальная пенсия по старости гражданам, указанным в подпункте 5 пункта 1 настоящей статьи, не выплачивается в период выполнения работы и (или) иной деятельности, в период которой соответствующие граждане подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". 6. Перечень малочисленных народов Севера и перечень районов проживания малочисленных народов Севера в целях установления социальной пенсии по старости, предусмотренной подпунктом 4 пункта 1 настоящей статьи, утверждаются Правительством Российской Федерации. (п. 6 введен Федеральным законом от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
Имею ли я право досрочно выйти на пенсию-трудовой стаж 38 лет. в июле исполнилось 54 года.
Имеете право в случаях предусмотренных законодательством выйти на пенсию досрочно за 2 года, в случаях сокращения ликвидации и иных случаях при наличии необходимого стажа. После постановки на биржу и получения предложения от биржы для пфр, обратитесь с заявлением.
Из вопроса не усматривается оснований для досрочного назначения пенсии по старости. Вы врач? Педагог? Или имеете 5 и более детей? Основания какие?
Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 федерального закона "о трудовых пенсиях в российской.
Здравствуйте, Непонятно, чего конкретно вы хотите? Юристы не занимаются расчетом пенсий. Обратитесь в пенсионный фонд по месту жительства. Подробные и развернутые юридические консультации с обсуждением всех нюансов и деталей по Вашей ситуации являются платными. Обращайтесь к любому юристу на сайте на очную консультацию в личные сообщения. Желаю Вам удачи и всех благ!
Имеет ли право работадатель при выходе на пенсию с бесрочного трудового договора перевести на срочный сроком на один год? При этом работаю на своей должности и в то-же предприятии!
Добрый день. Работодатель по собственной инициативе этого делать не может. Допустимо заключение срочного трудового договора с пенсионерами, но это касается вновь принимаемых на работу. Как следует из вашего вопроса - с вами трудовой договор был заключен давно, договор бессрочный, который и продолжает свое действие. в соответствии со ст. 59 Трудового кодекса По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться: с поступающими на работу пенсионерами по возрасту , а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, разрешена работа исключительно временного характера;
Имею ли право на досрочную пенсию при записи в трудовой книжке классный воспитатель с ведением уроков русского языка в открытой (сменной) общеобразовательной школе. Пед.часов не хватает до ставки. Не могу доказать в суде, что должность КЛАССНЫЙ ВОСПИТАТЕЛЬ входит в категорию льготных должностей.
Здравствуйте, Елена Викторовна! В соответствии со Списком должностей и учреждений..., утв. Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781, в специальный стаж должны засчитываться периоды работы в должности воспитателя. Задача, соответственно, заключается в том, чтобы доказать, что занимаемая Вами должность "классного воспитателя" - это то же самое, что должность воспитателя, предусмотренная Списком. Доказать это можно, в частности, предоставив суду Вашу (как "классного воспитателя") должностную инструкцию, утвержденную работодателем, и сопоставив ее с типовыми должностными обязанностями воспитателя согласно разд.3 «Должности педагогических работников» ЕТКС должностей руководителей специалистов и служащих, разд. «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 августа 2010 г. № 761 н. Тождественность функциональных обязанностей будет подтверждением того, что период Вашей работы должен быть засчитан в специальный стаж. С уважением, А.Д.Руслин.
Проработал оператором АЗС 20 лет, имею ли право на досрочную пенсию. Общий трудовой стаж 30 лет, возраст 55 лет.
По ФЗ "о трудовых пенсиях" должность оператора АЗС не указана на досрочную пенсию. Попытайтесь обратиться в ПФ для определения вашего стажа для получения досрочной пенсии, там дадут полное разъяснение.
Учитывается ли страховой (трудовой) стаж дающий право на пенсию на льготных условиях, приобретенный в Литовской республики после 01.12.91, если в самой Литовской республике по законодательству этот стаж перестал учитываться как льготный?
Ваши нарушенные или оспоренные права подлежат защите в судебном порядке. Практически любую проблемную ситуацию решить можно. Для грамотной защиты необходимо знать какие действия вы лично предпринимали для решения возникшей проблемы.
11 лет трудового стажа механика рефрижераторной секции имею ли я право на досрочную пенсию и на основании каких документов?
Здравствуйте, доказать по суду пока не получилось у ваших коллег - апелляционное определение № 33-2902/2015 от 9 апреля 2015 г. по делу № 33-2902/2015 (решение Управления является законным и обоснованным, поскольку истец в спорные периоды документально не подтвердил доплату за совмещение должностей, в связи с чем, у истца отсутствует необходимый стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии. Стаж истца не момент обращения в Пенсионный орган составлял (данные изъяты), вместо требуемого – 12 лет 6 месяцев. Кроме того обращает внимание, что в соответствии с п. 3 ст. 14 Федерального закона № 173 – ФЗ от 17 декабря 2001 года, п. 15 Пленума ВС РФ от 11 декабря 2012 года характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.)
У меня трое дитей, мне 49 летимею ли я право пойти на пенсию в 50 лет, трудовой стаж 28 лет.
Здравствуйте! Статья 32. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан 1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: 1) женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет; одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, страховая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины; 2) женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях; 3) инвалидам вследствие военной травмы: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет; 4) инвалидам по зрению, имеющим I группу инвалидности: мужчинам, достигшим возраста 50 лет, женщинам, достигшим возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 15 и 10 лет; 5) гражданам, больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональным карликам: мужчинам, достигшим возраста 45 лет, женщинам, достигшим возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; 6) мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера; 7) мужчинам, достигшим возраста 50 лет, женщинам, достигшим возраста 45 лет, постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшим соответственно не менее 25 и 20 лет в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков. 2. При назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 настоящей статьи применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 года.
Имею ли я право на получение льготной пенсии? Запись в трудовой книжки: 15.01.1993 года - восстановлена на 3 курс медицинского института. 01.04.1993 года-принята на должность санитарки.01.07.1993 г-переведена на должность мед. сестры.06.09.1993 года-уволена по собств желанию. Обучение в институте продолжила.24.06.1996 года-отчислена с института в связи с окончанием. С 21.10.1996 года-принята для прохождения интернатуры. Окончив интернатуру, в течение месяца устроилась на работу в село врачом терапевтом, где и продолжаю по сей день работать. Отпуска по уходу за ребенком, без сохранения - не брала. Позволит ли мне выработанный стаж уйти на льготную пенсию? Заранее спасибо.
Здравствуйте! Специального стажа у Вас пока, к сожалению, не хватает. Поскольку Вы работали как в сельской местности, так и в городе, постольку Вам необходимо набрать 30 лет специального стажа (а не 25, это предусмотрено для работы только в сельской местности). Период работы в сельской местности включается в стаж в льготном исчислении (1:1,3). Получается: медсестра - 2 месяца, врач-интерн - примерно 1 год, врач-терапевт в сельской местности - 26 лет (если в льготном исчислении; в календарном с 1997 г. по 2018 г. - 21 год). Период обучения в специальный стаж не включается (и никогда не включался, в отличие от педагогов); санитарка - должность младшего медицинского персонала и поэтому также не засчитывается в специальный стаж. В итоге получаем чуть больше 27 лет, а этого, увы, недостаточно... С уважением, А.Д.Руслин.
Напишите, пожалуйста, имеет ли человек право на получение какой-либо пенсии, если у него нет трудового стажа, но он осуществляет уход за человеком с сентября 2011 года.
Смотря какая пенсия. И всё зависит от возраста. Право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий.
Я инвалид 2 гр.,получаю пенсию по инвалидности, я работаю, имею ли я право на пенсию трудовую с 50 лет как ветеран ПОР и буду ли я получать две пенсии. Мне 52 года. Спасибо.
Нет не имеете. Позиция Российского государства такова, что можно получать только одну пенсию. Вы можете отказаться от пенсии по инвалидности и получать трудовую пенсию. Смотрите сами, весь вопрос в целесообразности и, временных затратах на переоформлении пенсии. У меня например отец вышел на трудовую пенсию и, по состоянию здоровья, просто НЕ ХОЧЕТ оформлять пенсию по ИНВАЛИДНОСТИ.
Общий трудовой стаж 33 года. Из них 7 лет и 1 месяц - подземный. Даёт ли это право выйти на пенсию мужчине в 52 года и 11 месяцев (до наступления 53-х лет)?
Добрый день Елена, учитываются только полные годы. Возраст выхода на пенсию снижается на один год за каждый полный год работы по Списку 1 (пункт 1.1. статьи 30 ФЗ №400-ФЗ"О страховых пенсиях), поэтому 7 лет работы под землей дают право на досрочную пенсию в возрасте 53 года.
Увольняется работающий пенсионер просит сделать запись в трудовой книжке-по выходу на пенсию. Правильно ли это?
Да, в данной ситуации работник прав. Согласно п. 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69, при расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: "Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". Согласно ст. 80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. В данной ситуации выход на пенсию является преимуществом работника пр расторжении трудового договора. Таким образом, Вам необходимо будет написать в трудовой книжке: "Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
Имею 30 лет стажа 15 лет работала мед сестрой и 15 лет фармацевтом имею ли я право на трудовую пенсию.
Здравствуйте Ирина, а почему нет? если вы достигли пенсионного возраста, вам стоит обратиться в пенсионный фонд. На основании ФЗ-400 О страховых пенсиях. Статья 8. Условия назначения страховой пенсии по старости [Закон "О страховых пенсиях"] [Глава 2] [Статья 8] 1. Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. 1.1. Лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации (далее - государственные должности), замещаемые на постоянной основе муниципальные должности (далее - муниципальные должности), должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы (далее - должности государственной гражданской и муниципальной службы), страховая пенсия по старости назначается по достижении ими в соответствующем году возраста, указанного в приложении 5 к настоящему Федеральному закону. 2. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. 3. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax:
Добрый вечер! Имеет значение, в какой период Вы работали фармацевтом, а также медсестрой какого учреждения и отделения. В Вашем вопросе, к сожалению, этой информации нет. В соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" досрочное назначение трудовой пенсии по старости независимо от возраста производится лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах. Согласно Постановления Совета Министров СССР от 17.12.59 года N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства", подлежащего применению в возникшем пенсионном споре, в специальный стаж, дающий право на назначение пенсии за выслугу лет работникам здравоохранения включался период работы в аптеках, отделениях аптек и аптечных пунктах (в том числе при больницах, поликлиниках, санаториях и т. д.) в качестве фармацевтов, занятых изготовлением лекарств или занятых контролем за изготовлением и отпуском лекарств. Настоящее Постановление утратило силу с 1 октября 1993 года. С учетом того, что указанный нормативный акт утратил свою юридическую силу с 1 октября 1993 года, в медицинский стаж подлежит включению период работы фармацевтом по 30 сентября 1993 года.
В трудовой книжке написано принят мастером, а пенсионный фонд льготы на право выйти на пенсию дает только Мастеру строительно-монтажных работ, а требует как написано в трудовой книжке, как мне получить эту льготу и что мне делать.
Здравствуйте Александр! Предприятие на котором Вы работали еще существует? Попробуйте взять уточняющую справку на предприятии, о том как именно называлась Ваша должность. У них есть определенные списки. Если будут вопросы звоните, подобные дела с ПФР уже решали.
Официально установленным возрастом, с которого гражданин имеет право на получение трудовой пенсии по старости, является 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Кроме этого, необходимо иметь не менее 5 лет страхового стажа, в который входят все периоды, в течение которых его работодатели производили отчисления в Пенсионный фонд РФ.К лицам, которые имеют страховой стаж, относятся все, кто работал по найму, в том числе работники творческих профессий, за которых производились отчисления в ПФ РФ. К застрахованным относятся и те, кто эти перечисления осуществлял самостоятельно, в добровольном порядке, а также те, кто работал за рубежом и осуществлял уплату страховых взносов. Страховой стаж будут иметь и самозанятые лица, которые осуществляли уплату страховых взносов и те граждане, за которых эту уплату осуществляли другие физические лица.
Кто может получить трудовую пенсию досрочно
Такая возможность предоставляется гражданам, которые трудились в горячих цехах, на подземных работах и тех, которые связаны с вредными условиями труда. В этом случае при наличии страхового или общего стажа 15 лет для женщин и 20 для мужчин, получить трудовую пенсию можно на 10 лет раньше. Тем, кто работал на предприятиях с вредными условиями труда, оформить трудовую пенсию также можно ранее общеустановленного возраста. Женщинам, имеющим трудовой или страховой стаж 20 лет и мужчинам, чей стаж составляет 25 лет, возможно выйти на пенсию в 50 и 55 лет, соответственно.На досрочное оформление трудовой пенсии могут рассчитывать и те, чья трудовая деятельность была связана с подземными и горными работами, педагоги и работники здравоохранения, а лица, трудившиеся в районах Крайнего Севера и в регионах с особыми климатическими условиями.