Юбилеи как вихри промчатся,
Вехи Вашей судьбы отмечая,
Но с улыбкою вдруг замечаем,
Что в душе Вам все те же семнадцать!
Вы яркая, Вы жизни вдохновенье!
Горжусь, коллега, что я знаю Вас!
И в это светлое, счастливое мгновенье,
Поздравлю с юбилеем Вас сейчас!
Желаю только радости, успехов!
Пускай обходит стороной беда!
Чтобы в любви работа - не помеха!
Удача чтоб была в Вас влюблена!
Нам честь сегодня выпала такая:
Поздравить вас с прекрасным юбилеем!
Вы в пятьдесят все так же молодая,
Вот только стали старше и мудрее
От коллектива мы хотим поздравить
Вас с Днем рожденья в этот день чудесный!
И поздравленья все свои направить,
Чтоб стали вы теперь еще прелестней!
Чтоб все дела давались вам прекрасно,
Чтобы в семье все было век как надо
Чтоб не были труды у вас напрасны,
Чтоб получали вы за все награды!
У нашей славной, дорогой коллеги
Сегодня юбилей столы накрыты
Мы для нее сто тысяч привилегий
Желаем враз и множества открытий!
Кипит работа повседневно,
Но вот среди обычных дней
Вдруг наступает день рожденья,
Чудесный праздник - юбилей!
Хотим Вам пожелать удачи,
Успеха в жизни, ярких дел,
Чтоб Вы с улыбкой - не иначе
Встречали каждый новый день!
Что не сбылось, пусть сбудется скорее,
Работа только радость пусть несет,
Коллега, поздравляем с юбилеем,
И в сердце лишь надежда пусть живет!
Желаем счастья вам мы очень много,
И вас мы не забудем никогда,
Вы, дорогая, посланы нам богом,
Для честного по жизни всей труда!
Сегодня поздравляем с юбилеем
Коллегу нашу, и желаем счастья.
Желаем, чтобы Бог здоровья дал,
Все остальное - в Вашей власти.
У Вас есть все, что нужно в этой жизни -
Семья, работа, счастье, красота.
Пусть Вам фортуна чаще улыбается
И пусть хранит Вас ангел Ваш всегда.
От юбилеев в жизни не уйти,
Они настигнут каждого, как птицы,
Но главное, сквозь годы пронести
Тепло души, сердечности частицы.
Мы Вас сегодня в юбилей
Тепло, сердечно поздравляем,
Вам желаем привычной заботы,
Чтоб Ваш день был заполнен всегда,
Чтоб усталость была от работы,
А душа, как всегда, молода!
В Ваш юбилей, коллега,
Примите поздравления.
Желаем крепкого здоровья,
Во всех делах везения.
Пусть Вам во всем, всегда, везде
Сопутствует удача!
Хотим, чтоб стали Вы еще
Успешней и богаче!
Вам желаем успехов и счастья,
Все такой же отзывчивой быть.
Ведь минуют любые ненастья,
Если сердце умеет любить!
Мы вам желаем славной женской доли,
Чтоб вы всегда, везде звездой блистали
Чтоб вашей подчинялись только воле
И, чтобы вы счастливой самой стали!
Прекрасных лет вы прожили немало
И на работе уважение снискали
Желаем, чтобы вам всего хватало,
Чтоб в пятьдесят вы всех прекрасней стали!
От коллектива мы хотим стихами
Вас в этот День рождения поздравить!
Ведь в прозе нам не выразить словами
Как рады мы вас в юбилей прославить!
Пусть вам всегда, во всем везет по жизни!
Пусть Бог вас от забот оберегает!
Пусть будет путь всегда безукоризнен!
И пусть всегда, везде, всего хватает!
Александр Рязанцев
Пусть в вашей жизни каждый миг и час
Отмечен будет непременно.
Мы с Юбилеем поздравляем вас,
Читая эти строки вдохновенно.
Вам пятьдесят – не так уж много.
Желаем счастья на века.
Пусть будет легкою дорога,
Хорошими друзья и добрыми коллеги.
Коллега, желаем здоровья!
Сегодня у вас юбилей,
И вас поздравляем с любовью,
Желаем вам радостных дней!
Пусть жизнь дарит только улыбки,
И в сердце цветут пусть цветы,
И знаем мы точно, что скоро
Исполнятся ваши мечты!
Наш коллектив желает вам
Любви и счастья пополам
Коллега, в этот юбилей!
Вы будьте женщин всех милей!
И не считайте вы года,
Для нас вы молоды всегда,
Пусть жизнь подарит вам успех,
Вы, дорогая, лучше всех!
Мы коллегу уважаем,
Мы коллегу обожаем!
В юбилей желаем счастья,
Пусть минуют все напасти!
Будут преданы друзья,
Любит, ценит вас семья!
Будет все чудесно, знаем
И еще любви желаем!
Юбиляршу поздравляем дружно,
Коллега наша, поздравляем вас!
Знаете, печалиться не нужно,
Вам хотим мы пожелать сейчас
Крепкого здоровья и удачи,
Радости и преданных друзей,
Пусть работа спорится в придачу,
Станет жизнь, поверьте, веселей!
От юбилеев не уйти.
Они настигнут каждого, как птицы.
Но главное - сквозь годы пронести
Тепло души, сердечности частицу.
У Вас сегодня юбилей.
Мы от души Вас поздравляем!
И в жизни главного желаем:
Здоровья, счастья радости
И лет до ста без старости!
Пусть сказочное счастье
Вам Юбилей несет.
Пусть радость и веселье
В ваш дом опять придет.
Как жаль, что снова годы
Нам не вернуть опять.
Зато большой есть опыт,
Который не отнять.
Желаем вам, коллега,
Уверенно идти.
А возраст не помеха,
Подарок от судьбы!
Вопреки законам природы,
Не грусти об ушедших годах,
И не знай печаль и заботы
О грядущих, будущих днях.
Поздравляем сегодня, коллега.
Будет весел пусть твой Юбилей.
Не грусти, за плечами полвека,
И о прошлом совсем не жалей.
Пусть станет для тебя подарком
Сегодня яркий Юбилей.
Коллеги праздную с восторгом,
Улыбок только не жалей.
Желаем счастья, вдохновенья
И красотой всех покорять,
Удачи, радости, везенья,
Быть всех моложе в пятьдесят.
Александра Мосунова
Замечательному человеку
Пятьдесят сегодня исполнилось.
И желаем мы всем коллективом,
Чтобы радостью жизнь наполнилась.
Пусть успех вам в делах сопутствует,
Пусть родные вас любят и ждут,
Мы желаем вам счастья женского
Пусть в любви эти годы идут.
Юлия Парамоненко
Коллега уважаемая нами,
Вас поздравляем с классной датой мы,
От всей души, вам искренне желаем:
Здоровья, счастья, радостной весны!
На 5 пусть будут ваши все успехи,
На 5 пусть, будут личные дела -
Пусть не стареет золотое ваше сердце,
Пусть в след мужчины, смотрят не дыша!
55 сегодня вам настало,
Такая цифра в жизни только раз!
Цветет душа, она в себя вобрала,
Так много дней и очень важных дат.
А вы ни чуть, ни чуть не постарели,
Хоть годы очень быстро пронеслись,
С годами повзрослели, поумнели-
И, вот для вас, звучит сегодня стих.
Глаза все с тем же блеском - озорные,
Такие добрые, красивые глаза!
Для нас коллега, стали вы родные,
Так будьте счастливы, дай бог прожить до ста!
В работе вы не заменимы,
Душой и сердцем хороши -
Как женщина, слегка ранимы,
И кротостью своей нежны.
Вас поздравляем с юбилеем,
Желаем радостных дорог,
Чтобы здоровье лишним было,
И счастье, тоже было впрок!
Какая женщина сегодня,
В наш коллектив родной пришла,
Как - будто солнце, осветила -
Улыбкой ясной день зажгла!
Шагая с нами по работе,
В одной единой колее,
Так удивительно охота,
Ее поздравить в тишине.
Директор, с юбилеем Вас!
Побольше поводов для смеха,
И денег много про запас,
И сумасшедшего успеха!
Чтоб в жизни все ложилось гладко
И чтоб не только на словах!
И творческих идей в достатке,
И процветания в делах.
Поздравляем с юбилеем,
Дорогой директор наш!
Улыбайтесь веселее
Каждый день и каждый час!
Коллектив Вас уважает,
Очень Вами дорожит.
Мы от всей души желаем
Быть здоровым, долго жить.
Пусть у Вас в семье, в работе
На «отлично» будет всё,
Кризис стороной обходит,
А удача к Вам идет!
Сколько лет, сколько зим пролетело,
Дней Рожденья немало прошло.
Для тебя основным было дело -
Честный труд всем невзгодам назло.
И за все, что тобой уже сделано,
Коллектив благодарен тебе.
Мы желаем всего наилучшего
В твоей женской счастливой судьбе!
Тепло с юбилеем Вас поздравляем,
И всем отделением нашим желаем,
Чтоб деньги всегда на расходы водились,
И дебеты с кредитом быстро сводились.
Отчеты чтоб все непременно сдавались,
И чаще чтоб Вы от души улыбались,
Здоровья на долгие-долгие годы,
Любви, процветания, хорошей погоды!
Вам есть чем гордиться, что праздновать,
Куда никогда не опаздывать,
О чем волноваться, чем жить,
И дело, что стоит любить!
Желаем здоровья, активности,
В работе – большой продуктивности!
Ценить коллектив, без сомнения,
Всегда быть его украшением!
С юбилеем, любимый наш директор!
Мы желаем счастья и добра!
Чтобы все мечты всегда сбывались,
Чтобы жизнь была прекрасна и светла!
Пусть карьера развивается отлично,
Будет много денег и побед!
Все мечты сбываются пусть быстро!
Ведь начальника прекрасней в мире нет!
Вас поздравляем с юбилеем,
Хотим успехов пожелать,
Быть с нами чуточку добрее,
Зарплату чаще повышать!
Пусть будет все у вас отлично:
Семья, друзья и коллектив,
Благополучие в жизни личной
И море новых перспектив!
Успех компании зависит от руководителя,
Мы рады находиться в подчинении победителя.
Не льстим, а просто выражаем наше отношение,
Хотим поздравить Вас сегодня с днём рождения.
Гармонию пусть дарит небо, и удачу,
Шагает счастье рядом с Вами, и никак иначе.
Мы не знаем, с каким настроением
Вы сегодня на службу пришли, -
Но примите от нас заявление, -
Ведь терпеть дальше мы не смогли!
Сомневались - мол, «хочется-колется»,
Но - исполнено всё. И сейчас -
Мы решили все дружно уволиться,
Ибо справитесь вы и без нас!
Вы - такой головастый начальник,
Трудно с вами в работе тягаться, -
Пересмешник, шутник, хохотальник, -
Чувство юмора - ухохотаться!
Чтоб запомнили нас, извините, -
Мы решили, - блин, – шутку сделаем:
Оглянитесь - и посмотрите -
У вас вся, блин, спина, блин, - белая!
Пусть нам зададут вопрос:
«Кто на свете лучший босс?»
Мы ответим без прикрас:
«Лучший в мире босс – у нас!»
Не потребуем награды,
Повышения зарплаты,
Но.
Если вырастет зарплата,
Мы совсем не станем плакать!
Просто будем славить босса
Безо всякого вопроса!
Пусть мечты Ваши сбываются,
Начинанья дерзко продолжаются,
Новые идеи к Вам находят путь,
И пускай минутка будет отдохнуть!
Пусть уютным будет Ваш очаг домашний,
Каждый новый день пусть станет чудом настоящим,
Много теплых слов еще мы Вам желаем,
Потому что мы Вас любим, ценим, уважаем!
Юбилей – прекрасная причина
Вас поздравить, дорогой мужчина!
Пусть желанья Ваши все исполнятся,
Светлым счастьем сердце пусть наполнится!
И здоровье крепким всегда будет!
Пусть Фортуна Вас не позабудет!
И во всём сопутствует успех
В доме раздаётся детский смех!
Вас коллеги ценят, уважают,
Верные друзья Вас окружают.
Пусть работа радует всегда
И любовь ведёт через года!
Хотим Вас поздравить мы все в этот день,
За Вас поднимая бокалы,
Хотим пожелать, чтоб ни одна тень
У Вас на пути не упала.
Пусть в Вашей жизни один позитив
Встречает Вас с каждым рассветом.
Вы – лучший начальник, мы – Ваш коллектив,
И мы благодарны за это.
Наш доблестный начальник, брат и друг!
Надежда, талисман и поднятое знамя!
В Ваш юбилей мы все собрались в круг
И будущее видит только с Вами!
Как Моисей в пустынности песка,
Вы провели нас через все препоны,
Титан с набрякшей жилкой у виска,
Вы правите по сердцу и закону.
Хлеб добывая праведным трудом,
Вы нашу жизнь заметно оживили
Идеями, талантом и плечом
Своим для нас опорой крепкой были.
Да будет здравым тело, светлым ум,
Спешат удачи следом за невзгодой,
Полет державный Ваших светлых дум
Не омрачается плохой погодой!
Впечатывайте в жизнь свои следы,
Пусть будет путь свободен и несложен,
А смыть сопротивление среды
Мы дружною командою поможем.
Великий день для нас сегодня,
И в обстановке и в сердцах.
Ведь на свет наш шеф родился,
А он наш царь и мономах.
И Вас спешим скорей поздравить,
И счастья море пожелать.
Да, чтоб вам жить еще лет 1000-чу,
Проблем с здоровьем не ведать!
А в юбилей свой не грустите,
Ведь молоды совсем еще.
В дом лучик солнца вы впустите
И Будет у вас все хорошо!
А напоследок я добавлю,
Держите шире кошелек,
Чтоб водилось денег много.
Вот такой вот вам поздравок.
Ирина Давыдова — редактор рубрики «Карьера» журнала COLADY, мама двоих деток, успешный HR специалист в декретном отпуске
А А
Во многих компаниях принято отмечать дни рождения коллег. Довольно часто день рождения выпадает на рабочий день, и мы вынуждены встречать его в окружении коллег. А вот стоит ли делать их частью своего торжества и отмечать день рождения в офисе? На этот вопрос в каждом коллективе вам ответят по разному.
Организовывать праздник, или нет — на что решиться?
Когда Вы решаете — организовывать празднование своего дня рождения в офисе, или же нет, необходимо учитывать неписаные правила компании
, в которой работаете. Есть организации со строгим регламентом, в которых не приветствуют любые праздники, поскольку считают, что работа — это не место для веселья. А в некоторых фирмах работники настолько загружены на протяжении дня, что даже не имеют свободной минуты просто пойти выпить чаю с тортиком. Но есть и коллективы, которые не просто празднуют каждый день рождения, но они могут еще и напомнить Вам, что Вы «зажали дату». Большинство крупных компаний стараются поздравлять своих сотрудников небольшими партиями: родившиеся в январе, феврале и т.д.
Если в своей компании Вы работаете довольно давно, то определить, как здесь принято проводить праздники, не составит особого труда — для этого нужно просто понаблюдать за именинниками . А вот , и Ваш день рождения уже не за горами, нужно провести разведку среди коллег, постараться у них узнать, какие правила царят в их коллективе. Как бы там ни было, шумную пирушку новому сотруднику закатывать не стоит — начальство может решить, что Вы этого еще не заслужили.
Если позиция коллектива и руководства для Вас ясна, то решение остается только за Вами. Ведь это всё-таки Ваш день рождения, и хотите Вы его отмечать, или нет – это Ваше личное дело
.
Как отметить ДР с коллегами?
Празднование дня рождения в офисе — это великолепная возможность наладить отношения с коллегами в неформальной обстановке. А чтобы торжество прошло успешно, мы дадим Вам несколько полезных советов:
Не хочу отмечать ДР с коллегами — как отмазаться от проставы?
Существует довольно большое количество причин, по которым человек может не хотеть отмечать свой день рождения. Например, Вы не любите смешивать личное и работу, или в компании коллег чувствуете себя неловко и хотите избежать неприятной ситуации. Как бы там ни было, но праздника с коллективом можно избежать :
Праздновать день рождения, или нет – это личное дело каждого. В первую очередь, человек делает это для себя, поэтому слепо наследовать чужие традиции не обязательно .
Если Вам понравилась наша статья и у Вас возникли мысли по этому поводу, поделитесь с нами. Нам очень важно знать Ваше мнение!
Бывает хуже. Тоже никогда не любила отмечать свой ДР на работе, да и дома тоже только с семьёй (семья-я и сын). Ну так получилось. Машины нет, друга с машиной тоже, раньше всё дома надо было наготовить и притащить на работу в автобусе невозможно. Такси? Да бред, зачем??? Сдавала просто на чужие ДР, раньше символические суммы собирали, 100-200р, и то с них старалась слинять. Половина-хамы и подхалимы, которые перед начальством выслуживаются и любого подставить готовы в любой момент, в т. ч. и меня. Не приятно. Теперь всё вроде купить можно, но стоит это сколько? Работаю, з/пл вообще сейчас 12000р, а каждый месяц по несколько ДР и на каждый 200-300р. ДР у первых лиц-понятно, это не подхалимаж, букет цветов и фужер шампанского выпить приятно, но ВСЕХ (а это больше чем 50 человек) я объять не состоянии!!! Четверть з/пл выкладывать-это же с ума сойти. Так и сказала, что не могу. Была бы у меня как у кредитниц 30000+-да бога ради, за милую душу. Теперь не спрашивают. Боюсь только вот меня поздравят. В 40 так не ломало, как-то думала пережила этот "рубеж", а вот через неделю 43 так вся душа перевернулась. Ещё списки на стол всем положили с датами и ГОДАМИ рождения. До этого не было. Поздравлять-поздравляли, но никто не уточнял кому-сколько стукнуло. Так неприятно. Ну разве можно так женский возраст на всеобшее обозрение выставлять? Захочу-сказала, нет-моё право просто промолчать, особенноо когда коллегам в районе25 лет, эти девочки мне в дочери годятся. Надеюсь не будут поздравлять. Теперь не надо. Сказала тоже прямо. Так не делается. Публичные люди-другое дело, а я просто бухгалтер-кассир. Ещё 2 бухгалтера есть, так никто точно не знает сколько им лет, а моё досье выложили на всеобщее обозрение. Там и другие люди есть, от 20 до 41года, человек 7, но я самая старшая. Не хочу поздралений в такой ситуации. Некорректно как-то. На работу взяли, спасибо, но на больное место так давить нельзя.
Главное в празднике - благополучно пережить его!
Избежать участия в отмечании на работе дней рождения не удастся. Одинаково волнительно выступать в роли именинника и быть гостем на празднике у коллеги. Но в первом случае на вас ложится вся ответственность по организации и в случае нестыковок и проблем у вас могут быть неприятности. Поэтому к такому корпоративному празднику стоит тщательно подготовиться.
Для начала нужно смириться с неизбежностью. Больничный, отпуск, командировка - это временные меры. После выхода на работу прийдется выставляться. Вообще не отмечать день рождения на работе - неприемлемый вариант, если вы хотите наладить хорошие отношения в коллективе.
Особенно некрасиво, если посещать годовщины коллег, а на свои куда-то пропадать. Конечно, каждый имеет право принимать собственные решения, но все же лучше следовать сложившимся в коллективе, в который вас приняли на работу, традициям, а не привносить собственные правила.
В первую очередь нужно выяснить, как принято праздновать на фирме. Наилучший вариант , если до празднования собственного дня рождения вы побываете на дне рождения у коллеги и присмотритесь, что да как. Если перенять опыт на практике не получится, то расспросите коллег, что обычно готовят, в какое время отмечают, как к этому относятся начальники.
Не покупайте лишнего. Если не принято заказывать столик в ресторане, а стол накрывается в офисе, то приготовьте всего по минимуму. Всегда кстати бутерброды, мясная и сырная нарезка, овощи, фрукты, торты, спиртное. Можно заказать пиццу, суши, шашлыки и прочие вкусности.
Если в офисе принято организовывать что-то вроде фуршета, то обязательно следует купить следующее:
одноразовые скатерти;
разовую посуду (тарелки, вилки, стаканчики);
салфетки.
Не берите все белое. Праздничное настроение создают яркие цвета.
В зависимости от того, какие спиртные напитки предпочитают ваши коллеги (проведите среди них опрос), подбирайте закуски.
Время празднования дня рождения назначает начальство. Традиционное время - или обеденный перерыв (сладкий стол , чай, кофе), или конец рабочего дня (крепкие напитки и застолье).
Подумайте о музыкальном сопровождении события. Легкая тихая музыка поможет снять нервное напряжение и создать непринужденную обстановку.
Постарайтесь никого из своих гостей не обойти вниманием. Не поленитесь всем разослать приглашения, но лучше - предупредить лично, а не по телефону или по почте.
Приготовьте заранее благодарственную речь, чтобы достойно ответить на все поздравления.
Будьте доброжелательны и улыбайтесь.
Если же виновник торжества (к счастью) не вы, то постарайтесь стать «хорошим» гостем. Не отказывайтесь от приглашения, если у вас действительно нет уважительной причины. Но и в этом случае лучше забежать ненадолго, поздравить и ретироваться, сославшись на неотложные дела.
Приготовьте подарок. Это может быть мелочь (чашка, ложка, баночка кофе), а может и что-то более серьезное. Все зависит от ваших отношений с именинником. Но помните, что дорогой подарок может поставить человека в неловкое положение.
Будьте веселы и общительны. Воспользуйтесь случаем понаблюдать за коллегами. Обратите внимание, кто как держится, кто помогает имениннику, кто останется убирать со стола, кто предлагает игры и тосты.
Придумайте тост от себя. Даже если вы надеетесь отмолчаться, все равно запаситесь «дежурными» фразами на всякий случай, чтобы если вас заставят говорить, не казаться застигнутым врасплох.
Так или иначе, но практически все сотрудники отмечают свои дни рождения на работе. Одни закатывают пир горой на всю компанию, другие устраивают небольшой фуршет для избранных, а третьи угощают своих коллег праздничными тортиками. Но в любом случае имениннику стоит внимательно отнестись к такому мероприятию и подробно спланировать вечер.
Что положено Юпитеру...
Сложно представить ситуацию, когда день рождения сотрудника прошел бы незамеченным для его коллег. Поздравления устные, по электронной почте, цветы, маленькие, но приятные подарки - существует множество способов поздравить именинника. Тот в свою очередь тоже не хочет оставаться в долгу и приглашает сослуживцев отметить знаменательную дату. Размах праздника и его формат зависят от множества факторов, однако главный критерий - это корпоративные традиции.
Как правило, в крупных компаниях не принято шумно отмечать дни рождения всех сотрудников. Ведь если в организации работает даже 300 человек, то праздники придется отмечать чуть ли не каждый день, что вряд ли положительно скажется на производительности труда коллектива. Кроме того, в крупных компаниях более пристальное внимание уделяется соблюдению дисциплины. В некоторых из них в принципе не разрешается задерживаться после окончания трудового дня на рабочем месте, а о проведении небольшого фуршета для коллег не может быть и речи. Поэтому в стенах офиса все праздничные мероприятия ограничиваются лишь поздравлениями и подарками, а неофициальная часть уже проходит в разного рода развлекательных заведениях.
В то же время в небольших компаниях или компаниях, где руководство лояльно по отношению к своим подчиненным, отметить день рождения сотрудника на рабочем месте гораздо проще. Конечно, и в этом случае существует множество ограничений - начать вечеринку в 12 часов дня или пригласить на праздник родственников из Саратова вам никто не разрешит. Но «мирно посидеть» после окончания рабочего дня с коллегами, угощаясь тортиком и шампанским, не возбраняется.
Чужой среди своих
Второй немаловажный аспект для проведения вечеринки в офисе - отношения в коллективе. Вряд ли вам захочется отмечать свой день рождения в компании людей, с которыми у вас не очень хороший контакт. Одно дело, когда ваши коллеги искренне хотят провести с вами вечер, а другое - когда праздник превращается в чисто формальное мероприятие. Как правило, ничем хорошим такие вечеринки не заканчиваются: унылое настроение царит на протяжении всего праздника, а различные недомолвки и конфликты между отдельными сотрудниками могут только обостриться. В такой ситуации лучше вообще отказаться от проведения корпоратива в офисе: можно принять дежурные поздравления и подарки от коллег, а в качестве своего «спасибо» организовать небольшой сладкий стол.
Гораздо интереснее ситуация в сплоченных коллективах, где командный дух играет далеко не последнюю роль. Подобные мероприятия всегда проходят на «ура»: звучат тосты, шутки, обсуждаются разные рабочие моменты и последние новости. Такая неформальная обстановка позволяет сблизить людей, которые вместе работают, а новичкам в такой атмосфере намного проще адаптироваться и лучше узнать окружающих.
Однако сотрудникам, которые проработали в компании всего пару месяцев, стоит воздержаться от столь бурных празднований. Во-первых, руководству вряд ли понравится такая инициатива новичка: человек, который пока не отличился какими-либо производственными успехами, еще не заслужил право устраивать вечеринки на рабочем месте. Ведь можно разрешить проведение таких мероприятий сотруднику, который трудится в компании уже не первый год и успел хорошо себя зарекомендовать, но новый член коллектива еще не зарабол такой кредит доверия у начальства. Во-вторых, для того чтобы организовать хорошую вечеринку, нужно понимать, какие отношения складываются в коллективе, вкусовые предпочтения, занятость и многие другие факторы. Для того чтобы учесть все эти моменты, нужно быть полностью адаптированным в компании.
Под чутким надзором
Однако один из самых острых вопросов, который стоит перед именинником: приглашать на вечеринку начальство или нет? С одной стороны, хочется отметить праздник в «узком семейном кругу»: вместе с коллегами, с которыми вы регулярно общаетесь по работе, выходите на перекуры и пьете чай во время перерыва. В такой компании можно чувствовать себя спокойно и раскованно, позволить себе отпустить пару шуток про руководство, пожаловаться сослуживцам на низкую зарплату и причуды начальства, не рискуя при этом быть уволенным.
Но с другой стороны, руководителю тоже ничто человеческое не чуждо. И большому начальнику, и самому мелкому клерку становится обидно, когда его не приглашают на вечеринку. Разница лишь в том, что обида руководителя может обернуться для юбиляра серьезными проблемами. Представьте себе ситуацию, когда во время праздника, уже после окончания рабочего дня, в кабинет, полный веселых сотрудников, заходит ваш начальник, который и не догадывался о проведении праздника. Приглушается музыка, люди перестают улыбаться, замолкают все голоса, а в центре композиции стоит уже не веселый юбиляр в дурацком колпаке, который смотрит на руководителя, как кролик на удава. В данной ситуации не поможет даже робкое приглашение к столу. Настроение у всех падает, вечеринка испорчена, гости начинают расходиться по домам, а именинник уже думает о завтрашнем дне.
Для того чтобы избежать такой неприятной ситуации, лучше пригласить руководство на предстоящую вечеринку заранее. Во-первых, всегда приятно быть приглашенным на торжество. Кроме того, не факт, что начальник решит посетить праздник - как правило, это случается довольно редко. А во-вторых, мероприятие не станет для руководства неожиданностью, и вы со спокойной душой сможете провести вечер.
За дружбу!
И все же, для большинства сотрудников празднование дня рождения в офисе является желанным мероприятием. И дело даже не в праздничном столе , подарках и поздравлениях, а в том, что вечеринка - это прекрасная возможность пообщаться с коллегами в неформальной обстановке, ближе познакомиться с людьми, с которыми вы встречаетесь каждый день. Здесь, например, можно случайно узнать, что ваш молчаливый сосед по столу так же, как и вы, занимается фехтованием или увлекается историей Великой Отечественной войны. Или же в случайной беседе выяснится, что ваш руководитель тоже вырос на Тамбовщине, чуть ли не в одном с вами селе. Подобное общение сближает коллектив, что, безусловно, оказывает положительное влияние на атмосферу внутри компании и, как следствие, на производительность труда.
Тем не менее даже во время такого веселого мероприятия не стоит терять бдительность, особенно если на празднике присутствует руководство. История знает немало случаев, когда удачно рассказанный в присутствии начальника анекдот, веселая шутка или общие интересы превращали вашего руководителя в друга, после чего карьерная лестница становилась похожа на удобный скоростной лифт. Однако существует и обратная сторона медали. Неадекватное поведение, неуместная шутка, завязавшийся спор могут привести как минимум к разногласиям с руководством. Как максимум - дело может дойти и до увольнения. Безусловно, главную роль здесь сыграет личностный фактор, но любой руководитель всегда найдет причину, чтобы расстаться с «опальным» сотрудником.
Но даже в том случае если начальник не присутствует на вечеринке, не стоит давать волю своему языку. Не исключено, что человек, который улыбаясь слушает ваши жалобы на руководство, приправленные колкостями и не очень цензурными выражениями, на следующий день будет рассказывать коллегам из своего отдела о вашем «вольнодумстве». И не сомневайтесь в том, что «сарафанное радио» донесет ваши мысли до конечного адресата - вашего начальника.
Секрет хорошей вечеринки
Так как же вести себя на дне рождения? Прежде всего, не стоит забывать, что вы находитесь не в компании друзей, а среди своих коллег. Этот факт накладывает определенные ограничения на круг тем для разговора. Постарайтесь не обсуждать личную жизнь, семейные проблемы, политические и прочие острые вопросы с другими сотрудниками. Во-первых, далеко не каждому будет интересно выслушивать ваши монологи о личных неурядицах, а во-вторых, не стоит создавать лишние поводы для сплетен внутри коллектива.
Безусловно, основной темой для беседы на праздничном вечере станут деловые вопросы: обсуждение текущих задач и планов на ближайшее будущее, напряженные или наоборот комичные ситуации, которые возникли в ходе работы и тому подобные вещи. Общение на подобные темы в неформальной обстановке помогает лучше понять проблемы и выработать планы их решения. Как правило, в такой атмосфере коллеги быстрее приходят к общим договоренностям без каких-либо конфликтов. Тем не менее на вечеринке не стоит ограничиваться одними лишь разговорами о работе. Беседы о спорте, культуре, путешествиях, домашних животных также помогут сотрудникам сблизиться и найти общие интересы.
И напоследок несколько советов для самого именинника. Во время праздника не стоит забывать, что вы - хозяин вечеринки, а значит, несете полную ответственность за все происходящее в офисе. Именно вы должны легко и непринужденно прерывать затянувшиеся споры, веселить загрустивших коллег, заботиться о наличии шампанского в бокалах - в общем, делать все для того, чтобы на следующий день ваши сослуживцы радостно обсуждали ваш день рождения и уже начинали ждать следующий.
Все зависит от того, принято ли в вашем коллективе устраивать вечеринки. Если вы работаете недавно, лучше уточнить этот вопрос у коллег, в противном случае вы рискуете попасть впросак.
Хорошо, если во время своих расспросов вам удастся выяснить, и как именно отмечают праздники у вас на работе - ждут ли гости полноценного банкета, или достаточно принести торт в обеденный перерыв. Если торжество ограничивается всего лишь сладостями и фруктами, переживать не о чем. Другое дело, если праздники принято проводить на широкую ногу - придется смириться с материальными и физическими затратами. Оговоримся сразу, даже если вы терпеть не можете свой день рождения, отлынивать от банкета все-таки не стоит. Не пытайтесь скрыть от коллег знаменательную дату. Обычно такие вещи все равно становятся достоянием гласности, поэтому стоит подготовиться заранее.
Кстати, не забудьте оповестить начальство о предстоящем празднике и пригласить босса к столу. Приходить или нет - решать ему, но корпоративный этикет не рекомендует обходить шефа приглашением.
По хозяйству
Естественно, как имениннику, вам придется позаботиться о еде и напитках. Главное правило «банкетного меню» - еду должно быть удобно брать руками. Лучше отказаться от салатов и горячих блюд в пользу канапе, бутербродов, тарталеток и пирожков. Что касается напитков, то здесь главное - разнообразие. На вашем столе должны быть как «мужские», так и «женские» напитки, и, конечно же, не забудьте о соках и минералке.
Вести беседу - тоже ваша задача. Разговоры о работе во время праздника считаются дурным тоном. Не стоит использовать вечеринку в качестве предлога для очередного производственного совещания или для того, чтобы решить свои рабочие проблемы. Даже если на празднике присутствует начальник и ведет себя вполне демократично, это не означает, что настал удачный момент для разговора о прибавке к жалованью или просьбы пересадить вас в соседний кабинет. В качестве темы для разговора лучше выбирать что-нибудь нейтральное, вроде погоды или последних кинофильмов.
В центре событий
Как ни странно, но для многих самое неприятное в праздновании собственного дня рождения - необходимость принимать поздравления коллег. Дело в том, что правильно отвечать на комплименты - это своего рода искусство, которым владеют далеко не все. Особенно сложно приходится людям с низкой самооценкой: им кажется, что они не заслужили похвал, что заставляет их смущаться или подозревать сослуживцев в неискренности.
Конечно, полюбить себя в один миг вряд ли получится, но скрыть свое стеснение вполне возможно.
Никогда не оправдывайтесь в ответ на комплимент. Если коллеги хвалят вашу фигуру, не стоит опровергать их и говорить о своих недостатках. Если кому-то понравилось платье, не говорите, что купили его с большой скидкой на распродаже. Просто скажите «спасибо» и улыбнитесь.
Не говорите ответных комплиментов, которые точно копируют сделанную вам похвалу. Если кто-то говорит, что вы - блестящий сотрудник и душа коллектива, не стоит отвечать в духе: «Спасибо, вы тоже!»
Не игнорируйте похвалы. Иначе вас могут заподозрить в снобизме и безразличии к коллегам.
Избегайте долгих рассказов о том, как вам удалось добиться успеха в работе, отточить фигуру в спортзале или выучить несколько языков.
Принимаем подарки
День рождения без подарков немыслим. И здесь тоже существуют определенные нормы этикета.
Еще до начала праздника позаботьтесь о вазах для цветов. Оставлять букеты на столе, не поставив их в воду, невежливо.
Обязательно разверните подарок. Даже если презентов много, откладывание их в сторону, не открывая, считается грубым нарушением норм вежливости.
Поблагодарите того, кто преподнес вам сувенир. При этом смотрите в глаза гостю, а не на подарок.
Если вам подарили дорогую вещь, не стоит выражать слишком бурный восторг по поводу ее цены. Ваша благодарность гостям должна быть одинаковой, независимо от того, кто сколько потратил.
Если вы - гость
Интересно
Ученые из США установили, что на вечеринках в офисе люди пьянеют быстрее, чем если выпивают в баре. И дело не в отсутствии закуски или крепком алкоголе. Оказывается, распитие спиртных напитков в обстановке, не связанной с употреблением спиртного (например, в офисе), делает людей менее устойчивыми к алкоголю. Дело в том, что мозг лучше воспринимает сигналы об опьянении, когда мы находимся в привычной атмосфере. Поэтому, когда мы употребляем алкоголь в знакомом баре или у себя дома, нам легче остановиться и отказаться от очередной рюмки. В офисе же горячительные напитки употребляют редко, поэтому клерки легко теряют голову.Если коллега пригласил вас на день рождения, придется заглянуть на праздник хотя бы на несколько минут. Если с виновником торжества вас связывают не только деловые, но и дружеские отношения, нелишним будет предложить свою помощь в устройстве вечеринки и купить подарок. При этом помните, существует целый список презентов, которые не принято дарить коллегам, даже если сослуживец - ваш приятель. В этот перечень входят:
Ювелирные украшения. Их нельзя дарить даже женщинам.
Парфюмерия и косметика. Даже если вам кажется, что вы хорошо знаете вкусы человека, такой подарок может быть расценен как намек на то, что вас не устраивает внешний вид коллеги.
Крепкий алкоголь и курительные принадлежности.
Вручая подарок, нельзя:
Говорить о трудностях, которые вам пришлось испытать, пока вы искали нужную вещь.
Просить прощения за то, что вручаете не тот подарок, который хотели бы подарить.
Спрашивать, понравился ли человеку подарок.
Личное мнение
Михаил Державин :
Есть коллеги, с которыми не хочется вместе ничего отмечать, а есть такие, с которыми можно отметить точно так же, как и с родными дома. Если у вас среди коллег есть хорошие друзья, почему бы не отметить день рождения на работе? Это приятно!
Д ень рождение – это праздник, который в предвкушении ждут все, ведь так приятно находиться в центре внимания, получать подарки и слушать комплименты от гостей.
Многие люди празднуют такое событие не только дома, ресторане или на природе, но и на работе с сотрудниками. В каждой компании есть определенные традиции празднования такого мероприятия, которые все стараются соблюдать, ведь где-то принято праздновать в обеденный перерыв, поставив на стол тортик, ну, а где-то принято организовывать шумное веселие с конкурсами и танцами.
Как отметить день рождение на работе?
В преддверие дня рождения за несколько дней оповестите своих коллег о надвигающемся событие. Уведомить их можно по телефону, с помощью смс-рассылки, по электронной почте с указанием на время и формат праздника.
Определитесь, как вы хотите отметить такой светлый праздник. Устроить в обеденное время небольшое чаепитие или же организовать после рабочего дня “встречу без галстуков”? Все зависит только от вашего желания и финансовых возможностей.
Если вы хотите организовать чаепитие, то выберите обеденное время. Поставьте на стол несколько тортиков, печенье, конфеты, торт-мороженное, а также чай или кофе.
Если же вы хотите организовать пышное празднование после работы, то заранее предупредите коллег о ваших планах, разработайте меню, украсьте помещение, а также позаботьтесь о развлекательной программе.
Конечно же, очевидно, что веселым праздником, считается “встреча без галстуков”, когда все сотрудники смогут вдоволь расслабиться и отдохнуть как следует после напряженного дня. Лучше всего устраивать такую встречу в пятницу, когда трудовая неделя подходит к концу и самое время хорошенько отдохнуть.
Прежде всего, следует отметить, что организовывать такую встречу необходимо в устоявшемся коллективе, где все люди могут называть друг друга не коллегами, а друзьями. Ведь расслабиться в несостоявшемся коллективе, где нет единства духа невозможно, да и небезопасно, особенно если приходится выбирать тему разговора. Помните, если в коллективе есть неприятели, то о событиях вечера, причем в приукрашенной форме может узнать начальство.
О чем необходимо позаботиться?
1. Меню
В первую очередь необходимо разработать меню вечера, ведь помимо напитков, необходимо определиться с основными блюдами, закусками и салатами.
Если вы не желаете готовить основные блюда, то можно не усложнять себе жизнь и не тратить часы на готовку, а просто заказать суши или пиццу. Главное оформить заказ заранее, чтобы курьер к указанному времени смог привести заказ и вам не пришлось ждать.
Если же вы отличный кулинар и вам доставляет удовольствие готовить вкусные деликатесы и кормить своих коллег, то тогда проявите фантазию и слушайте комплименты от сотрудников о своих роскошных способностях.
Составляя список закусок, берите в расчет не только свои вкусы, но и коллег. Помимо спиртных напитков купите сок, минеральную воду, кофе и чай, ведь некоторые люди из-за того что находятся за рулем или по иным причинам не будут пить алкоголь.
Приготовьте бутерброды, сделайте несколько салатов и нарезки.
Например, можно приготовить мясное, сырное, сладко-шоколадное или фруктовое канапе. Можно сделать маленькие бутерброды на шпикачках.
Проблем с выбором салатов быть не должно. Можно приготовить “Мимозу”, “Цезарь”, “Оливье” и другие.
Приготовьте мясную, фруктовую, сырную или овощную нарезку или все сразу. Не забудьте про хлеб, батон или лаваш. В качестве горячего можно приготовить запеченную курочку или мясо с картошкой в духовке, рыбку, кролика и другое, но только необходимо будет продумать способ доставки блюда на работу.
Купите сладкое к столу, ведь обычно встреча заканчивается чаепитием.
Не забудьте правильно сервировать стол. Для этого приобретите стильную скатерть, необычную посуду (можно одноразовую), салфетки и полотенца.
2. Помещение.
Грамотно украшенное помещение – это успех прекрасного настроения.
Непременным атрибутом дня рождения считаются воздушные шары , ведь они создают веселую атмосферу и повышают настроение. Очень важно правильно подобрать цвет, например, для мужчин подойдут белые и серебристые шарики, а для женщины разноцветные.
Большое внимание следует уделить расположению шариков. Можно заказать оригинальную фигуру из шаров или выбрать арку. Если планируется мероприятие по случаю юбилея можно заказать цифры из шариков, которые будут выражать возраст именинника.
В качестве украшения помещения можно выбрать цветочные арки, арки из конфет, игрушек, но вот только такой вид украшения больше подойдет для женщин, ведь не все мужчины любят цветы, а некоторые и вовсе считают, что цветы предназначаются исключительно для прекрасного пола.
Красиво украсить помещение можно и с помощью плакатов. Также можно украсить стены фотографиями, только не стоит их лепить на скотч, ведь можно купить специальные рамки, которые будут соответствовать дизайну помещения.
Прикольно украсить помещение удастся с помощью с флюоресцентных красок, но только к процедуре их нанесения следует отнестись крайне аккуратно и ответственно.
3. Развлекательная программа.
Залогом успешно проведенного мероприятия, считается правильно организованная развлекательная программа.
Позаботьтесь о музыкальном сопровождении вечера, скачайте несколько альбомов звезд или принесите собственную музыкальную подборку.
Конечно же, лучше всего выбрать конкурсы, которые создадут праздничное и веселое настроение. Но какие конкурсы выбрать?
«Ответь за соседа»
Ведущий собирает участников вокруг себя в круг. Он задает им самые разнообразные вопросы, при этом в любой последовательности, что сбивает с толку. Суть конкурса заключается в том, что человек, которому предназначается вопрос, должен промолчать, а отвечать за него должен сосед, который стоит с правой стороны. Тот, кто ответит на свой вопрос, считается проигравшим и выбывшим. Победителем считается тот, кто продержится дольше всех.
«Штирлиц»
Игроки замирают в разных позах, выбирается один человек, который в течение нескольких минут запоминает их позы. После он выходит за дверь.
Игроки должны внести 5 изменений в своих позах и одеждах (не каждый по 5. А всего 5). Если ведущий нашел изменения, т игроки исполняют его желание.
«Быстрые сборы – меньше горечи»
Сотрудники делятся на несколько команд, все зависит от количества приглашенных. Перед каждой командой ставится задача – одеться в дорогу. Выдается каждой команде чемодан, в котором лежит много вещей.
Игрокам необходимо подбежать к чемодану и надеть на себя всю одежду, которая есть в нем. Хлопнув в ладоши, они снимают обратно вещи, бросают их обратно и передают так называемую эстафету следующим. Так по очереди все надевают вещи, и выигрывает та команда, которая быстрее всех справилась с заданием.
Победившая команда награждается призом, а тот участник, который выполнил процесс наиболее эротично, награждается уникальным призом.
Можно поиграть в “крокодила”. Принцип игры заключается в том, что человеку загадывают слово, он должен его без слов изобразить.
Такая игра всегда вызывает смех в веселой компании, особенно если хорошо изобразить животное просто невозможно, подумайте сами, как вы например будете изображать медузу? А гриб? Поэтому смело играйте в игру и вы получите прекрасный заряд настроения.
0 5 736 0
Наверняка каждый из нас задумывался как отметить свой день рождение в коллективе. При этом, не всегда и не каждый может позволить потратить большую сумму на именной фуршет. Особенно это касается юбилеев, так как в такие дни ваши коллеги будут ожидать от вас чего-то особенного, поэтому ваши угощения должны быть на высшем уровне.
Предлагаем 5 советов о том, как же организовать недорогой, но хороший банкет в ваш день рождения, а также, почему стоит отмечать это праздник на работе.
Вам понадобятся:
Почему стоит отмечать на работе
- Ваш день – ваши правила.
И вправду, когда, как не сегодня, вы – главный герой дня. Весь офис ожидает праздничного угощения. Вы можете пользоваться вашим положением, ведь замечаний в этот день будет минимум, в основном – поздравления и пожелания.
- Отдых.
В этот день от вас будут требовать минимум работы, поэтому можете оставить вашу энергию для получения подарков и поздравлений.
- Вы можете легально опоздать на работу.
И правда, почему нет. Будьте уверены, вас встретят с цветами при входе и радостным зовом, и абсолютно не будут злиться за ваше опоздание.
- Гости.
Большинство ваших знакомых – коллеги. Поэтому не будет нужды высылать отдельное приглашение или ждать гостей. Они с вами в ваш день.
- Ваш бос.
Дни рождения сближают, особенно это хорошо может сказаться на вашей карьерной лестнице. Хорошие отношения и дружеский разговор с вашим босом будут приятным атрибутом в вашей работе.
- Уважение.
Если решили разделить этот значимый для вас день с коллегами, они воспримут это как знак уважения и хорошего отношения. Что вы не только работаете в одном помещении, но по-человечески хорошо ко всем относитесь. Это очень важно.
8 ошибок празднования
1) Уверенность, что все помнят о вашем празднике.
Вероятно, все знают, что у вас день рождение и нужно дарить подарок. Но никто не знает, будет ли празднование сегодня (допустим, в средине недели), или же в пятницу (что весьма удобно, но опять же, не всем). Поэтому большой ошибкой является исключительная уверенность в том, что у ваших коллег нет других планов на этот вечер. Предупредите за 3-4 дня.
2) Много алкоголя.
Все понимают, что вы хотите порадовать своих коллег в день рождения. Но учитывайте тот факт, что отмечаете на работе, и в случае, если не занимаете главную должность, приберегите больше алкоголя на празднование именно дома. Стоит соблюдать деловой этикет даже в этом плане.
3) Слишком долгое застолье.
Вполне достаточно 2-2,5 часа на празднование дня рождения на работе. Так как рабочий день окончен, а многим еще долгое время добираться до дома, позаботьтесь о том, чтобы это длилось не долго. В случае, если кому-то захочется гулять дольше, вы можете с ними остаться.
4) Слишком энергичная атмосфера.
Как не странно, но все-таки спокойная атмосфера лучше всего подходит к празднованию после рабочего дня. Так как все хотят отдохнуть, не стоит устраивать очень шумное мероприятие, которое требует тратить слишком много энергии.
5) Продолжение следует.
Очень часто многие вечеринки заканчиваются в клубах или других заведениях. Касательно дня рождения на работе, это не лучшая идея по многим причинам. Одна из них – вашим коллегам не стоит знать, как вы любите отдыхать в подобных местах.
6) Однообразие в еде.
Стоит учитывать потребности большинства, но и о других забывать не надо. Постарайтесь определить, что ваши коллеги будут есть и заранее согласуйте список блюд, которые будут представлены на столе.
7) Плохие отношения или нелюбовь к празднованию.
На случай, если у вас не лучшие отношения на работе, или же вы не любите подобных мероприятий, возможно стоит отказаться от подобного застолья и предложить всем праздничный торт во время обеденного перерыва. Это будет лучшим выходом из подобной ситуации, и вы сохраните уважение коллег.
8) Стилизованные вечеринки.
Абсолютно подойдут для празднования в кругу семьи и друзей, но не на работе. Это может потребовать больше времени для организации или же определенного дресс-кода, что не желательно для вечеринки на работе. Но все зависит от коллектива, если обстановка и отношения позволяют – почему бы и нет?!
Пицца
В зависимости от того, в какой организации вы работаете, выбирайте праздничное меню. Классический вариант – пицца. Кто ее не любит? Руководствуйтесь общими правилами – обычно к пицце подают соки или какие-то сладкие напитки (в случае, если алкоголь не желателен).
Домашний праздничный торт
В связи с изменениями нашего времени, не мудрено, что денег на большой торт может не хватить. Но не стоит отчаиваться. Для начала определите, какие продукты вам нужны и составьте список. Экономно распределите время, особенно для того, чтобы ваш торт, который вы испечете, был готов сугубо к празднику, не торопясь. Существует уйма рецептов, которые не требуют больших затрат, и при этом угощение может получится просто изумительным.
Например:
- Сливочное масло 16 ст.л.
- Мука 3 ст.
- Разрыхлитель 2,5 ст.л.
- Соль 1 ст.л.
- Молоко 1 ч.
- Ванилин 2 ст.л.
- Сахар 1,5 ст.
- Яйцо 4 шт.
- Сметана 0,5 л
- Сахар 1 ст.
Разогрейте духовку до 270 С. Смешайте муку и разрыхлитель. Добавьте молоко и ваниль. На протяжении 3 минут в отдельной емкости взбивайте сахар с маслом, затем добавьте яйца. Смешайте муку и полученную массу. Разделите тесто на три части, сформируйте коржи и выпекайте. После того, как они остынут, смажьте коржи заранее приготовленным кремом. Для этого сбейте миксером сметану с сахаром. Поставьте торт в холодильник.
Возьмите себе на заметку тот факт, что сладкий торт, приготовленный самостоятельно, покажет вас с другой положительной стороны и расположит к вам ваших коллег.
Заказать закуски в недорогом ресторане
В каждом городе существуют рестораны средней доступности.
Если у вас все-таки нет средств покупать дорогие продукты, но при этом хотите организовать хороший праздник, то закуски – один из лучших вариантов.
Это будет выглядеть довольно элегантно, особенно если добавить вино.
Когда человеку исполняется пятьдесят лет, то это событие отмечает не только он, но и многие другие: его друзья, родственники, соседи и просто знакомые. Ведь пятьдесят лет – это рубеж, перешагнуть который, значит, добиться чего-то важного в жизни. Новый сценарий юбилея 50 лет женщине в коллективе на работе, поможет вам ярко и красиво отпраздновать этот день на работе и сделать юбилей весёлым и необычным.
Встреча юбилярши.
Когда настало время праздника, то надо ярко и необычно встретить главную звезду дня. Для этого весь рабочий коллектив делает живой коридор. В конце коридора стоит человек, который будет исполнять роль ведущего на празднике. А в начале коридора стоит юбилярша.
Ведущий:
Когда-то давно великий Шекспир сказал: наша жизнь игра, и мы в ней все актёры! С этим трудно не согласиться. И сегодня у нашей коллеги заканчивается пятидесятая серия жизненного романа, драмы, комедии, боевика, мультфильма… да, да, так и есть – наша жизнь - это кино из нескольких серий, где встречаются разные жанры. Но самый главный жанр всегда в конце – это сказка, где всё и всегда заканчивается хорошо!
Мы от всей души поздравляем нашу коллегу с её юбилеем и приглашаем пройтись по своеобразному живому коридору под аплодисменты коллег. И желаем, чтобы в её жизни было всё и разное, но чтобы всё и всегда заканчивалось хорошо!
Основной праздник.
Начало праздника может быть абсолютно любым. Можно начать с красивого тоста, можно с конкурса или с танцев. Решать вам. Мы напишем то, как нам видится праздник, а вы уже сами поменяете местами что хотите или дополните сценарий.
Шуточный блок – приём в клуб «кому за пятьдесят».
В зал выходят переодетые Матрёна и Цветочек.
Матрёна:
Это у тебя что ли сегодня юбилей?
Цветочек:
У неё, у неё! Видишь, как она красиво одета. А эти только с цеха прибежали, даже переодеться не успели.
Матрёна:
И сколько нам исполнилось?
Цветочек:
Да ты чего!? У дам про возраст спрашивать не прилично!
Матрёна:
Да ладно тебя, не прилично! Между прочем – возраст украшает женщину! Мне, например, нравится возраст 51 год!!!
Цветочек:
Пятьдесят один? Это почему же?
Матрёна:
Он без остатка делится на 17!
Цветочек:
И что?
Матрёна:
Ну, вроде как тебе снова 17 лет!
Цветочек:
Ой, беда с тобой Матрёна, беда. Всё пытаешься скрыть свои девяносто семь…
Матрёна:
Чё это ты говоришь? Какие девяносто семь? Мне всего лишь… да я пенсию ещё не получаю, а ты говоришь…
Цветочек:
Пенсию не получаешь? И какую пенсию ты не получаешь?
Матрёна:
Двенадцать шестьсот…
Цветочек:
Двенадцать шестьсот??? Прям как моя бабка в семьдесят семь лет…
Матрёна:
Слушай, завязывай меня позорить. Говорю тебе – я ещё молода! Давай лучше сделаем то, зачем сюда пришли!
Цветочек:
Ладно, давай. Дамы и господа! Мы пришли сюда, чтобы принять в почётные члены клуба «кому за пятьдесят» эту потрясающую женщины! Вручаем ей удостоверение о приёме в клуб!
Вручается вот такое удостоверение:
Теперь ты почётный член клуба под предводительством Матрёны!
Матрёна:
Нет, ты опять за своё? Да я о таком клубе первый раз слышу…
Матрёна и Цветочек уходят ругаясь.
Скачать это шуточное удостоверение можно .
А в разделе шуточные удостоверения вас ждут бесплатные шаблоны на: право охоты на мужчин, на счастье, на любые капризы, на желания, на отдых от домашних дел и многое другое. Посмотрите весь раздел и с помощью шуточных удостоверений сделайте праздник ярче!
Конкурс.
У нас в рабочем коллективе много женщин. У каждой из них свой цвет волос. Кто-то блондинка, кто-то брюнетка, а кто-то шатенка. Обычно про блондинок рассказывают анекдоты и смеются над ними. Я предлагаю устроить состязание между командой блондинок и командой с другим цветом волос. И раз и навсегда выяснить, какой айкью у блондинок!
Когда команды собрались, то им задаются вопросы. У каждой команды по 5 надутых воздушных шаров. Если команда знает ответ, то должна лопнуть один шарик. Если ответ верный, то это очко. Если нет, то вторая команда может ответить.
Примеры вопросов:
- каких драгоценных камней нет в море? (ответ: в море нет сухих драгоценных камней)
- в каком месяце каждый из нас говорит меньше всего? (в феврале, так как он короче остальных месяцев)
- если одно яйцо варится 4 минуты, то сколько будут вариться 6 яиц одновременно? (ответ: также 4 минуты, ведь варятся все яйца одновременно)
- что будет с белым мячиком, если его окунуть в чёрное море? (он просто намокнет)
- что случается с человеком, когда ему исполнилось пятьдесят лет? (ему пошёл пятьдесят первый год)
Конкурс для женщин.
Раз у нас юбилей женщины, то следующий конкурс вновь для них. Все женщины любят цветы. Поэтому предлагаем поиграть в конкурс с цветам. А точнее, надо будет угадать цветы. Для этого на экране проектора или на картинках показываем лепесток цветка, а гости угадывают название. Кто угадал, тот получает один такой цветок.
После того, как все цветы угаданы звучит примерно следующая речь от ведущего:
Видите, как много в мире красивых цветов. И нам женщинам трудно понять, какие цветы мы любим. Поэтому мы решили не гадать, а вручить нашей юбилярше букет из всех этих цветов!
Выносят шикарный букет из множества цветов и вручают его юбилярше.
Конкурс сэлфи.
Все знают, что такое сэлфи и все делают его. Предлагаем в этом конкурсе устроить соревнование на лучшее сэлфи. Для этого надо взять фотоаппарат или телефон юбилярши. А также вам нужна водка и рюмка. Каждый гость по очереди подходит к юбилярши, юбилярша наливает ему рюмку водки, и гость выпивает. И сразу же без закуски и запивания берёт телефон или фотоаппарат и делает сэлфи с юбиляршей! И так каждый гость. Потом все фотографии выводятся на монитор и по смеху гостей выбирается победитель конкурса. А все фотографии остаются на память об юбилеи.
Вот таким видим юбилей мы. Возможно, в нём не хватает песен и танцев. Но на работе вряд ли получится погулять сильно и шумно. Но если вы всё же намерены петь, тогда в разделе песни переделки на юбилей есть весьма неплохие песни для вашего праздника.
Уважаемый посетитель!Рекомендуем вам зарегистрироваться на сайте , чтобы иметь возможность скачивать бесплатно скрытый материал. Регистрация простая и не займёт у вас больше минуты. После регистрации на сайте вам откроются совершенно все разделы, и вы сможете скачивать материал, который не доступен незарегистрированным пользователям!